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アカウントエグゼクティブ（広告主担当営業）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
広告主が抱えるマーケティング課題に対し、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務を担当します。新規クライアントの開拓や既存クライアント対応、課題整理、オンオフ統合のマーケティング戦略立案、広告運用やクリエイティブ改善のディレクション、効果検証を行います。国内D2Cメーカーや美容・健康食品メーカー、toCサービス事業者などを担当し、フルファネルでのマーケティングを支援します。
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応募資格
歓迎
> ▼歓迎スキル
- CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
- オンライン×オフラインの統合マーケティング施策
- 案件規模、年間１億円以上の担当経験
求める人物像
- 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
- 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 500,000円〜1,000,000円 ■月給内訳 ・ベース給：308,636円～672,273円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：127,857円～255,713円 ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～17,048円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円～1200万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当8,524円～17,048円
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 転勤
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）1月〜2月入社：14日3月〜4月：12日5月〜6月：11日7月：8日8月：6日9月：4日10月：3日11月：2日12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- ・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 経験年数
- 4年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO 営業局 局次長・部長１次面接 CARTA ZERO 営業局 局次長・部長２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 18:30（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05（今日）
仕事内容
この求人の3行まとめ
- クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
- ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
- グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境
ポジションの魅力
- クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る
- ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
- クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる
- マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける
募集背景
- 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったアカウントエグゼクティブを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。
概要
- 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務
詳細
- 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
- 広告主の課題整理
- LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
- オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
- 運用型広告のディレクション
- クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
- 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
- ※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など
顧客種別
- クライアントジャンル：国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
- 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模
取り扱い媒体
- Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
- メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
募集内容
- 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
Case1商品ブランドの認知拡大に向けた公式アンバサダー起用/商品PR施策
- 企業様：株式会社feileB様
- 業種：健康食品、サプリメント
- 商品ブランドの認知拡大に向けて女優やタレントとして活躍する安田美沙子さんを世界初のフェリチン鉄サプリ「レピール まめ鉄」の公式アンバサダーとして起用し、Instagramで商品のPRを実施。企画作成、キャスティング、進行、投稿、効果分析まで一気通貫でサポートを行った。
施策概要
- 商品ブランドの認知拡大に向けて女優やタレントとして活躍する安田美沙子さんを世界初のフェリチン鉄サプリ「レピール まめ鉄」の公式アンバサダーとして起用し、Instagramで商品のPRを実施。企画作成、キャスティング、進行、投稿、効果分析まで一気通貫でサポートを行った。
施策目的
- 「レピール まめ鉄」の商品ブランドの認知拡大/ブランド・商品に対するブランド好感度、ユーザーエンゲージメントの向上
得られた効果
- 安田美沙子さんの健康的なライフスタイルという世間からのイメージが商品の訴求内容と一致し、通常投稿の平均ENG率を大幅に上回る数値を達成。投稿のコメント欄には、ユーザーから商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられ、オンライン通販サイトでの売上増加に寄与。
提案・施策分類
- インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティング/キャスティング（広告契約を含む）/クリエイティブ制作/タレント施策
Case2「AI」を活用した「UGC縦型動画広告」施策
- 事例：株式会社ヨミテ（※CARTA HOLDINGSの事業会社）
- 業種：D2C事業
施策概要
- クリエイティブのパターンが固定化されている課題発見から、これまで実施していなかった「UGC縦型動画」を活用した成果報酬型と予算運用のハイブリット施策の実施。
施策目的
- 順調に販売本数を伸ばしていた「プルーストクリーム」の新規獲得
得られた効果
- 抑揚や間、FVのインパクトなど細部までこだわったクリエイティブでCVRが2倍になり、新規獲得件数も昨対200％まで伸長
提案・施策分類
- マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作
組織構成 ※2025年7月時点
- 今回の配属先：営業局
- チーム人数：9名
この求人は、株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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