中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
SV組織全体の改革をリードし、現場で成果を出す文化を構築する責任者ポジション。チームマネジメント、店舗改善、FCオーナー支援、運営基盤構築まで幅広く担当する。
仕事概要
- SV組織全体の改革をリードし、「現場で成果を出す文化」を構築する
- 店舗改善・オーナー支援・人材育成まで責任を持ち、事業成長の基盤となるSV組織を創り上げる
業務内容
- チーム全体のマネジメント、業務基準・評価制度の再設計
- タスク管理・優先順位の標準化および組織への浸透
- 自ら現場へ入り込み、売上・入会率・解約率等のKPI改善を伴走支援
- 店舗オペレーションやマーケティング施策の実行品質向上
- 事業パートナーとして信頼関係を構築し、収支改善や重要課題の解決を推進
- 再現性の高い店舗運営フロー（問題解決・ナレッジ蓄積）の構築
- 各部署（マーケティング、プロダクト、研修等）と連携した施策の浸透
ポジションのミッション
- 組織の生産性を高める評価・業務基準の再設計
- 苦戦店舗の改善支援体制によるKPI（売上等）の向上
- オーナー対応品質標準化と、次世代SVリーダーの育成
部署構成
- 本部長1名、副部長1名、メンバー6名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 多店舗展開企業またはFC本部でのマネジメント経験
- SV統括または事業責任者として、現場で数値改善を実現した実績
- 高い目標達成に向け、組織を牽引・変革した経験
歓迎する経験
- FC本部におけるSV経験 、及び複数店舗の統括経験
- FCオーナーとの折衝・リレーション構築経験
- 組織マネジメント経験（従業員またはSV複数名のマネジメント経験）
- PL管理（売上・利益・コスト）および事業予算の策定・管理経験
待遇・福利厚生
- パーソナルジムあり
- 屋内全面禁煙
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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