仕事内容

キャディ株式会社は、モノづくり産業のポテンシャルを解放するミッションを掲げ、コーポレートシステム開発リードを募集しています。本ポジションは、社内業務・システムを俯瞰し、適切な技術選定と実装を通じて事業成長を支えるクラウドインフラを提供します。業務部門と直接連携し、システム企画から開発、運用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長を加速させる重要な役割です。

職務内容

キャディ社内の業務・システムを俯瞰し、適切な技術選定とその実装を通じて事業の成長を支えるクラウドインフラを提供します。
社内で横断的に利用されるデータの整備、システムの開発・運用保守・改修を通じて、全社横断で業務とシステムのバランスを最適化します。
経営企画、経理、法務などコーポレート部門の業務要件を分析し、課題解決に向けたシステム企画、設計、仕様策定を行います。
要件定義から実装、テスト、リリース、運用まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を推進します。
既存システム（Salesforce等のSaaSを含む）との連携を考慮したAPI開発やデータ連携基盤の設計・構築を行います。
アジャイル開発等の手法を用いた開発プロセスの標準化と継続的な改善活動を推進します。
開発チームの目標設定、タスク管理、進捗管理、およびメンバーに対する技術的な指導や育成を行います。
事業戦略に基づいた、スケーラビリティとメンテナンス性の高いシステムアーキテクチャの設計・技術選定を行います。

利用ツール・デバイス

OS/デバイス: Windows、Macbook、iPhone/iPad
コラボレーションツール: Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira
クラウドプラットフォーム: GCP（BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM, Gemini API等）、Azure（EntraID, AzureOpenAI等）
開発・運用ツール: Claude Code, Terraform, GitHub, Datadog

働き方・やりがい

業務部門と直接連携し、業務課題のヒアリングからシステム化まで一気通貫で担当します。
自ら設計・開発したシステムが全社の生産性を向上させ、事業の成長を加速させる手触り感をダイレクトに感じることができます。
クラウドベースの環境を基本とし、モダンな技術スタックを用いて社内インフラや業務システムをゼロベースで構築・改善できます。
技術選定から設計・実装まで大きな裁量を持ち、自律的な提案と技術的探究を推奨するカルチャーです。
技術の守備範囲は多岐にわたり、インフラからデータ基盤、業務アプリケーション開発まで横断的に関与できます。
急成長する組織の拡大を技術でリードし、会社の「スケール」そのものを支える基盤を創り上げる重要な役割です。

求めるスキル・経験

必須

CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感

Webアプリケーション/システムの開発において、要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリードした経験 Webアプリケーション開発経験

クラウドプラットフォーム（GCP, AWS, Azure等）を活用したシステム開発・運用経験 Microsoft Azure GCP

3名以上の開発チームにおけるリーダー、またはテックリードとしての実務経験

経理、人事、法務など非エンジニアのステークホルダーと連携し、業務要件をシステム仕様に落とし込んだ経験

SQLを用いたデータ操作および、APIを利用したシステム間連携の設計・開発経験 SQL

歓迎

アジャイル（スクラム等）開発プロセスの導入、または継続的な改善をリードした経験

CI/CDパイプラインの構築・運用経験

Salesforce等のSaaSプロダクトと連携するシステムの開発経験 Salesforce

会計、人事、法務など、特定のコーポレート業務領域に関するドメイン知識

開発チームの生産性やコード品質を向上させるための施策（勉強会、コードレビュー文化の醸成等）を企画・推進した経験

英語での技術的なコミュニケーション能力（ドキュメント読解、海外ベンダーとの折衝等）

募集要項

職種: 情報システム
雇用形態: 正社員
想定年収: 600万〜1200万円
勤務地: 東京都台東区
出社・リモート: 出社
レベル: リーダー
勤務時間: フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜17:00
休日休暇: 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
給与の詳細: 昇給年2回 / みなし残業月45時間
試用期間: 3ヶ月
掲載日: 2026/7/27
情報の最終確認日: 2026/7/26

福利厚生・制度

通勤費全額支給家族手当社内イベント・懇親会補助部署懇親会・チームビルディング補助育児休業介護休業結婚お祝い金出産お祝い金引越費用・赴任手当社会保険完備定期健康診断婦人科検診人間ドック（会社負担）

選考プロセス

カジュアル面談（場合により）
書類選考
面接選考（1~2回）
人事面談（場合により）
最終選考（ワークサンプル面接）
内定・オファー面談

選考期間は概ね2~4週間程度です。活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します。

企業情報

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