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インフラ構築・運用PM
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
インフラ構築・運用PMとして、顧客の社内システム及びインフラ構築・運用保守をリードする。大手メーカーや人材サービス、製造業を中心とした企業を顧客に持ち、新規依頼のインフラ構築・システム導入支援やインフラ・システム全般のサポートを担当する。定常業務は運用領域の比重が高く、単一顧客に集中して働ける環境。フレックスタイム制(コアタイムなし)で在宅勤務制度もあり、年間休日124日。応募資格はクラウドシステムやMicrosoft系ソリューションの構築・運用経験5年以上、またはシステム運用経験5年以上。マネジメント経験やAWS/Azure/OCI、Microsoft365/Office365、ITILの資格・経験は歓迎条件。
仕事内容
- 顧客の社内システム及びインフラ構築・運用保守をリードする。
- 大手メーカーや人材サービス、製造業を中心とした日本を代表する企業が顧客。
- 新規依頼に伴うインフラ構築・システム導入支援を行う。
- インフラ・システム全般のサポート(問合せ受付、サービスリクエスト対応、変更・リリース対応、障害対応、資産管理等)を行う。
- 定常的な業務は運用領域の比重が高い。
ポジションの魅力
- プライム率100%。
- 複数PJ掛け持ちではなく、単一顧客に集中可能。
- 顧客との距離が近くやりがいを実感できる環境。
- ベンダーを超えた「パートナー」関係を構築。
- 障害対応も顧客と一緒に考え、解決する。
- 顧客改善PJでの表彰実績あり。
- 顧客先社員含む中で年間MVP獲得実績あり。
配属部門
- PJはPM+メンバー2名~数十名規模まで様々。
- お客様カットで様々なプロジェクトを運営。
- 残業時間:月10~20時間程度。
- 夜間・休日対応:基本なし。
キャリアプラン・育成
- 技術志向/マネジメント志向どちらも選択可。
- インフラ・AWS資格取得を支援。
- AI研修も今後実施予定。
- キャリア事例:2023年入社男性は新規顧客・新規案件立ち上げ、現在PM(8名規模)+育成担当。
- キャリア事例:2023年入社女性はPM(12~13名規模)、現在セールスディレクター。
入社後イメージ
- ご経験を活かせるPJにアサイン。
- OJTサポート、定期的な役職者or部門長面談あり。
- 技術志向の方:構築案件PJにアサイン。
- マネジメント志向の方:小希望PJのPL/PMにアサイン。
- アサイン年数に応じてローテーションも実施。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- クラウドシステムやMicrosoft系ソリューションに関わる構築または運用経験5年以上
- システム運用経験5年以上
歓迎する経験
- マネジメント経験(規模・年数は問わず)
- AWS/Azure/OCIなどの資格保有、構築運用経験
- Microsoft365/Office365などの資格保有、構築運用経験
- ITIL資格保有
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 介護休業
- 出産休暇
- 団体生命保険
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 賞与年3回
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社シーエーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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