顧客向け情報系システム（DWH)の保守・改修のリーダー候補

必須

• プライムとして顧客と直接会話し、要件定義から関われます。上流工程から実装・運用まで、一気通貫で経験できます。
• 自身の提案や工夫を、品質向上や業務効率化につなげられる環境です。
• テレワークを併用しながら柔軟な働き方が可能です。

歓迎

• 5名以上のチームにおいて、進捗・課題管理／成果物レビュー／顧客・関係者調整を担った経験
• 管理ツール（Backlog）
• クラウド

求める人物像

• お客様やパートナー、社内メンバーと協働し、それぞれの強みを活かしながら、より良いシステムをつくっていきたい方

使用ツール

組織ミッション

• 流通業（スーパーマーケット、ドラッグストア、飲食店など。一部例外あり）向けに、業務システムの開発・保守サービスを提供しています。顧客は2000-3000店舗を展開する、大手企業を含め12ー３社ございます。担当領域では、保守に関する問い合わせ対応やエンハンス開発、定期的なシステム更改（主にマイグレーション案件）に取り組んでいます。

プロジェクト概要

• 部署としては、スパーマーケット、ドラッグストア、飲食業などの流通業界のお客様の担当が主ですが、募集ポジションは、当社の情報系システムをご利用いただいているクレジットカードの信販会社様で、保守・エンハンス開発を行うプロジェクトです。
• 本システムは2年の開発期間を経て、2017年に導入しました。現在は保守フェーズであり、安定稼働しております。エンハンス開発は、年間で5-10件の小規模案件が発生しています。
• また、同顧客において、情報系システム刷新プロジェクトが並行して動いております。

入社後想定する業務

• 情報系システムの保守およびエンハンス開発リーダーをご担当いただきます。
• 具体的には、以下となります。

保守

• 問合せ対応、障害一次切り分け、見積作成・提案資料作成（経験に応じて）
• 協力パートナーへの作業依頼・調整

エンハンス開発

• 顧客ヒアリング／要求整理（協力パートナーと共同で。経験に応じて）
• 設計〜開発〜テスト推進（進捗・課題・品質管理、レビュー、顧客報告）
• 協力パートナーへの作業依頼・調整

開発環境

• 開発環境：C#、SQLServer、Windows、JobStar （ JobStar:当社のJob管理SW）

短期（入社後1〜2年）

• 情報系システム保守案件を通じてご経験を積んでいただいた後は、同顧客で並行して進行している情報系システム刷新プロジェクトにリーダーまたはリーダー候補として参画し、プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

中長期（3〜5年／その先）

• 将来的には、小～中規模の新システム開発プロジェクトにおいても、PM/業務アーキテクトとしてプロジェクトを牽引していける人材としての活躍を期待しています。

当ポジションの魅力

• プライムとして顧客と直接会話し、要件定義から関われます。上流工程から実装・運用まで、一気通貫で経験できます。
• 自身の提案や工夫を、品質向上や業務効率化につなげられる環境です。
• テレワークを併用しながら柔軟な働き方が可能です。

組織構成

• インダストリーサービス第一本部：200名、リテールシステム一部：39名
• 配属予定組織：11名（男性：９名、女性：２名。20代：２名、30代：２名、40代：３名、50代：２名、うち経験者採用：1名）
• ※2026年10月時点