戦略コンサルタント条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
日系超大手企業の経営層・役員クラスに向け、複数部署・複数社にまたがる顧客体験の分断を解消し、組織全体の活動を顧客起点で再定義します。顧客体験の構想策定やKGI/KPIの再設計、ファシリテーション、組織横断のコンセンサス形成を通じて、LTVを高められる企業体への変革を支援します。
応募資格
必須
- 学歴：⼤学卒以上
- 業務経験：コンサルティングファームまたは事業会社での業務変革の経験（3年以上）
求める人物像
- 大規模プロジェクトの推進・合意形成経験： 大手コンサル（総合・日系総研・IT）でのPMOや業務変革、または事業会社の経営企画等。
- 「理想論」を形にする力： 理想論としてのUXを語るだけでなく、実行可能なタスクとスケジュールに落とし込み、人を動かす力。
募集要項最終確認 9/24
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員無期（試用期間6ヶ月）
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 800〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 8,000,000円〜13,000,000円
- 手当
- 通勤費引越手当慶弔手当
- 勤務地
- 1000004 東京都千代田区大手町２丁目２−１ 新大手町ビル 10階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制1日9.5時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日年末年始年次有給慶弔休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 介護休暇国民の祝日年末年始休暇慶弔休暇育児休暇
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/24 00:46（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/24 15:34（5日前）
仕事内容
企業変革コンサルタントのミッション
縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、日本を代表する巨大企業の「動かない構造」を、顧客体験を起点に変革する仕事です。
単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングです。
戦略の絵を描くだけのコンサルや、UI/UXデザインに閉じた制作会社では成し得ない、巨大組織の変革プロジェクトを担います。
日系超大手企業のCxO/役員クラスに深く入り込み、組織のKPIや評価制度、あるいは事業会社間の壁をUX起点で取り払う「UX企業変革の推進者」となっていただきます
具体的な業務内容
日系超大手企業（ホールディングス、金融、製造、小売流通等）の経営層・役員クラスをターゲットに、複数部署・複数社にまたがる「顧客体験の分断」を解消し、組織全体の活動を顧客起点で再定義。LTV（顧客生涯価値）を高められる企業体への変革を支援します。
複数事業会社にまたがる広い視野を持った顧客体験の構想策定、各ビジネスユニットや顧客との接点役、KGI/KPIの再設計、ファシリテーション、組織横断のコンセンサス形成。
このポジションの特性
「UIUXの改善」で終わらない広大なスコープ： 最終的なアウトプットは、ウェブサイトやアプリの画面だけでなく「組織の評価指標」「新しい店舗やデジタルサービスのあり方」「事業会社間の送客スキーム」など多岐にわたります。
圧倒的な顧客レイヤー： ビービットの創業25年の信頼を武器に、日本を代表する企業の「核心的な課題」に最初から関与できます。
UXの強力なケイパビリティによる武装： ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客（役員）を動かすインサイトをぶつけることができます。
募集の背景
数年前から、取締役COOの直下で、UXをより広い領域での価値提供に活かすべく「UX & Business Strategy（UBS）」という組織を立ち上げました。「UX × 〇〇（新領域）」を掛け合わせ、ビービットの新しいソリューションをゼロから創り出すことがミッションです。
現在は、以下の3つの領域がすでに形になりつつあります。
UX × 生成AI： AIを体験にどう落とし込み、ビジネス成果を出すか（今期2億円規模の立ち上げを進行中）
UX × 企業変革： 大企業の縦割り組織をUXを共通言語として横断的に動かす（大手総合金融グループ、大手総合エンターテイメント（ゲーム/IP）企業、大手小売流通（百貨店等）企業等で、経営直下の横断UX/CX部門を主なカウンターとした案件が進行中）
UX × 制作・開発： 高度な実装までを見据えた体験設計
さらに、今後形にしていきたい「種」も豊富にあります。
UX × 教育： 企業のUX人材を育成する教育事業
UX × PMO： 大規模プロジェクトを顧客体験起点でリードする仕組み
UX × リアル空間：都市や施設、イベント等の体験まで設計
いわば、コンサルティングにおけるR&D（研究開発）組織であり、かつ自らサービスを市場に問う事業開発組織でもあります。
キャリアパス例
UX × 企業変革の専門性を活かして、ソリューションの提供規模を拡大し、その提案/デリバリ組織をリードする
特定の大規模クライアント（主に日系超大手企業を想定）に対するパートナーワーク（取引規模の拡張を主導するとともに、対象企業に関係するプロジェクト及び人材をマネジメント）
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