仕事内容
SI事業を基盤に成長してきた企業が、知識集約型のITサービス企業への転換を進める中で、サーバエンジニアを募集します。顧客先のオンプレミスサーバの設計・構築業務に加え、数名規模のチームマネジメントも担当するポジションです。将来的にはクラウド基盤の設計・構築や、PL/PMとして組織・事業成長をリードする機会も提供されます。変革期にあるインフラチームの立ち上げフェーズに参画し、上流工程からチームマネジメントまで幅広く携わりたい方を歓迎します。
2. 業務内容
- 顧客先のオンプレミスサーバの設計・構築業務に従事し、数名規模のチームマネジメントも担う。
- 将来的には、ご志向に応じてクラウド（AWS・Azure・GCP等）基盤の設計・構築にも携わることが可能。
- 要件定義書をもとにシステム全体を把握し、サーバ領域の基本設計と工数見積もりを実施。
- 物理／仮想構成やバックアップ方式等の構成方針を検討し、非機能要件を踏まえた設計および対応工数を算出。
- 基本設計書の作成・レビューおよび、詳細設計～構築を見据えた工数見積もりの精緻化。
- 顧客・関係者対応および要件変更に伴う影響範囲・追加工数の見積もり。
- 構築工程の作業計画策定・推進（進捗／要員管理含む）および工数管理・最適化。
- メンバー指示、進捗管理、成果物レビューおよび工数配分の最適化。
- テスト、移行、障害対応、運用設計（監視・バックアップ等）を含む各工程の工数見積もり・管理。
3. インフラチームについて
- SI事業を軸に成長し、2016年よりNTTデータ配下にてインフラ領域へと事業を拡大してきた。
- 仮想化基盤の構築やファイルサーバ移行などを手がけた実績をもとに、着実に経験を積み重ねている。
- 2024年度よりインフラ領域の案件開拓を強化し、中途採用を本格的にスタートした。
- 2025年度にはインフラ部門として正式に独立し、現在も成長を続けている。
- 現在のインフラチームは、ビジネスパートナーを含め13名の少数精鋭チームである。
- オンプレミスからクラウドまで幅広い基盤の新規設計・構築案件の引き合いが増加している。
- 今後は「チーム」から「事業部」への発展を目指しており、本ポジションはその立ち上げフェーズに携わることができる。
- ご自身のスキルを高めながら、組織の成長や育成にも主体的に関わっていきたい方を歓迎している。
4. このような方に向いています
- 顧客に近い立場で、RFPを起点に要件定義・基本設計などの上流工程へステップアップし、市場価値を高めていきたい方。
- 個人で完結するのではなく、チームで連携しながら顧客の課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方。
- 技術力を軸にしながら、ビジネスパートナーを巻き込み、チームをリードしていきたい志向をお持ちの方。
- 将来的にPL／PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントにチャレンジしたい方。
- 専門性を高めるだけでなく、組織づくりや事業成長にも関心を持ち、長期的にキャリアを広げていきたい方。
1. 募集背景及び事業の方向性
- 1997年創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤に事業を展開し、着実に成長を続けている。
- 近年は売上・営業利益ともに順調に推移し、事業領域や組織規模が拡大している。
- DXの進展やAI技術の発展により、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えている。
- 中期経営計画「BASE2030」を策定し、知識集約型のITサービス企業への転換を進めている。
- AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化する方針。
- 事業拡大フェーズにおいて、組織の成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとしている。
- 毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に、個人のキャリア形成を支援する取り組みを積極的に行っている。
- 今回の募集は、事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としている。
求めるスキル・経験
必須
顧客との折衝経験 顧客折衝・アカウント管理経験
オンプレミスサーバに関する要件整理または要件定義の実務経験（目安：1年以上） 要件定義
募集要項
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万〜900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 賞与 年1回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 3ヶ月