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仕事内容ブランドマネージャー
ブランドマネージャーとして、ブランドチーム制で商品企画からプロモーション実行までを先導する責任あるポジション。ToC向けブランドのマーケティング戦略経験と新ブランド立ち上げ経験が必須。ハイブリッドワークとフレックスタイム制度を導入し、裁量を持って幅広く経験を積める環境。
仕事内容
- ブランドマネージャーとしてブランドをリーディングし、ブランドチーム制で各部と連携しながらブランド成長を目指す。
- 年間戦略に基づく商品企画、発売に向けた管理業務、新商品発売のプロモーション企画立案～実行～VMD戦略までを先導して遂行する。
- 具体的業務：商品企画立案・施策推進、パッケージ企画・キービジュアル作成、プロモーション立案・実行、数値分析、資料作成、顧客調査の実施と分析・レポート作成。
当ポジションの魅力・やりがい
- 商品・プロモーションを通じてブランドを自らの手で育て、多くの人にしあわせを届けられる。
- ブランドチーム制でブランド責任者とコミュニケーションを取りながら、商品企画からコミュニケーション設計・発信まで裁量を持ち幅広く経験を積める。
- 経営者との距離が近くスピード感を持って業務に取り組め、クリエイティブやマーケティング部門を内製化しているためコミュニケーションコストがかからない。
- 少数精鋭の環境で自身のアイデアがダイレクトに反映され、役職や年齢に関係なく意見を出し合える。
- ハイブリッドワークで出社・在宅を選択でき、フレックスタイム制度を導入している。
キャリアパス
- マネージャー・部長などの縦のキャリアパスに加え、社内公募制度による横のキャリアパスも実現可能。
- 部長級のプレイヤーをディビジョンスペシャリスト、マネージャー級のプレイヤーをチームスペシャリストとしてハイレベルプレイヤーとしてキャリア形成できる。
- 社員1人1人の希望・適性に応じて決定する。
募集背景
- 事業拡大に伴う人員補充。
今後目指していること
- “お菓子を、進化させる”というビジョンのもと、他社にはない菓子ブランドの創造・発信を目指す。
- 商品の美味しさはもちろん、新しい商品・販売チャネル・販売方法・ギフトの提案・デザインなどをアップデートし、面白いことにチャレンジし続ける。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- ブランドマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ToC向けブランドのマーケティング戦略~実行のご経験
- 新ブランド立ち上げ経験
歓迎する経験
- 商品企画の立案～実行までに至る経験
- WEBマーケティング(G,Y,SNS広告)の経験
- SNSアカウント運用経験
- GA4など分析ツールの利用経験
待遇・福利厚生
- その他法定休暇
- 介護休暇
- 勤務地により休日の振替有
- 季節休暇
- 生理休暇
- 結婚お祝い金
- 自社サービス社員割引
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BAKEの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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