中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
営業職として、求人サイトなどから企業へ電話やメールでアプローチし、人材に関する悩みや求める人材の条件をヒアリングしてサービスを案内します。契約後は申込書を取り交わし、専門部隊へ引き継ぎます。スタッフの就業後も状況を定期的にヒアリングし、お客様先には1日2～3件程度訪問します。
応募資格
必須
- ◎営業経験1年以上（法人・個人問わず）
求める人物像
- 口の上手さやトーク力ではなく、「誠実で丁寧な対応」が大切です。
- ◎明るい対応ができる方
- ◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- ◎積極的・能動的に行動できる方
- ◎高い志や成長意欲がある方
- ◎リーダー志向のある人
- ◎実力主義の環境で自分らしく活躍したい
- ◎成長中企業で早期キャリアアップを目指したい
- ◎仲間と協力しながら何かを成し遂げることが好き
- ◎社会貢献性が高い事業に関わりたい
募集要項最終確認 9/24
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- (1)【正社員】営業職
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 全国
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/24 15:36（5日前）
仕事内容
仕事内容
(1)【正社員】営業職
※仕事内容の中でジョブローテーションあり
具体的な仕事の流れ
▼困っている企業へアプローチ
求人サイトなどから、さまざまな企業へ電話やメールでアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリングし、今のご状況や求める人材の条件などから、最適なサービスをご案内します。
▼契約～スタッフの就業まで
契約後は申込書を取り交わします。その後は、専門部隊にバトンタッチすればOKです。
▼スタッフの就業後も定期的なフォロー
スタッフさんの就業状況に問題はないか、スタッフ数の追加はないか、などのご状況を定期的にヒアリング。お客様先には1日2～3件程度訪問します。
仕事のポイント
★アイデアを活かして企業の悩みを解決できるのが面白い！★
たとえば、人材の稼働率が落ちやすい年末年始に「働いてくれる登録者の方にプチボーナスを支給しましょう」と提案したところ、稼働率が大幅アップ。企業の悩みに対してアイデアを活かした仕事ができます。少しずつ知識を身に付けて、あなたなりの解決方法を見つけていってください！
この求人は株式会社アズスタッフの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社アズスタッフの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。