中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
総合職として、営業または人材コーディネーターに配属され、仕事内容の中でジョブローテーションがあります。営業では企業へ電話やメールでアプローチし、人材に関する悩みをヒアリングしてサービスを案内します。契約後の手続きやスタッフの就業後の状況確認も行い、お客様先には1日2～3件程度訪問します。
応募資格
求める人物像
- 当社と同じ目線で成長・挑戦してくれる方
- 「誠実で丁寧な対応」が大切です。
- 明るい対応ができる方
- コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- 積極的・能動的に行動できる方
- 高い志や成長意欲がある方
- リーダー志向のある人
- 実力主義の環境で自分らしく活躍したい
- 成長中企業で早期キャリアアップを目指したい
- 仲間と協力しながら何かを成し遂げることが好き
- 社会貢献性が高い事業に関わりたい
募集要項最終確認 9/24
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- (1)【正社員】総合職
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 全国
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/24 15:36（5日前）
仕事内容
仕事内容
[1]営業
[2]人材コーディネーター
※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり
※配属は適正や希望により決定
具体的な仕事の流れ
▼困っている企業へアプローチ
求人サイトなどから、さまざまな企業へ電話やメールでアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリングし、今のご状況や求める人材の条件などから、最適なサービスをご案内します。
▼契約～スタッフの就業まで
契約後は申込書を取り交わします。その後は、専門部隊にバトンタッチすればOKです。
▼スタッフの就業後も定期的なフォロー
スタッフさんの就業状況に問題はないか、スタッフ数の追加はないか、などのご状況を定期的にヒアリング。お客様先には1日2～3件程度訪問します。
仕事のポイント
★アイデアを活かして企業の悩みを解決できるのが面白い！
たとえば、人材の稼働率が落ちやすい年末年始に「働いてくれる登録者の方にプチボーナスを支 給しましょう」と提案したところ、稼働率が大幅アップ。企業の悩みに対してアイデアを活かした仕事ができます。少しずつ知識を身に付けて、あなたなりの解決方法を見つけていってください！
★将来のキャリアも豊富！
企業の求職者のマッチングを担当する人材コーディネーターや、営業の支援を行う営業企画、自 社の採用支援を行う人事など、様々なキャリアに挑戦できるのも当社の特徴。そのため、あなたの成長や希望に合わせたキャリアへ進むことが可能です！
この求人は株式会社アズスタッフの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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