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PAS敦賀工場関連商品の購買業務
- 勤務地
- 福井県敦賀市
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
敦賀工場で車載商品の部品購買を担当し、必要部材の納期・在庫管理や、取引先・外注委託先との折衝、社内関連部門との調整を行います。国内購買業務の手順・QMSの統一や、国内拠点の購買物流対応、若手社員の人財育成も担います。
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給与450〜850万円/年
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応募資格
必須
- 機構、デバイス部品のバイヤー経験
- 業務委託先や購入先等、外部との交渉・調整能力
- 部下若しくは後輩育成などのマネジメント経験（係長候補）
求める人物像
- 社会やお客様への影響を意識し、責任感を持って仕事に取り組める方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
- ルールやコンプライアンスを守り、誠実かつ公平な姿勢で行動できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 役職
- 係長候補
- 給与
- 450〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜850万円 ［年収イメージ] ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】28〜40万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 福井県敦賀市岡山町1208番地
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務時間】 8:30〜17:00 ※フレックスタイム制度もあり 基本は出社による勤務となります。但し、必要・状況に応じて、一時的に在宅勤務も可能。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 8:30〜17:00 ※フレックスタイム制度もあり 基本は出社による勤務となります。但し、必要・状況に応じて、一時的に在宅勤務も可能。
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日：130日程度完全週休二日制（土日祝）出産・育児休暇介護休暇など完備GW、お盆、年末年始：10連休程度ファミリーサポート休暇チャレンジ休暇（節目休暇）などの制度があります。
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/10/14 06:30（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:07（1日前）
仕事内容
購買のミッション
- 安全で快適な車載商品を安定供給することで、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献することが当社の社会的な役割であり、その中で、我々購買部門は、社会や環境の変化に合わせた競争力あるSCMオペレーションを実現することで、社会と事業への貢献を最大化することが、ミッションです。
募集背景
- 近年、定年退職者の増加に伴い人員構成の変化が進んでいるため、若手社員の人財育成も含めた購買スキルや知見をもった人財を募集致します。
担当業務と役割
- 車載商品の部品購買業務（機構・半導体デバイスの購買業務）
- 取引先や外注委託先との折衝、社内関連部門との調整業務
- 若手社員の人財育成
具体的な仕事内容
- 敦賀工場における生産に必要な部材購買における納期・在庫管理
- 国内購買業務の高位平準化の為の業務手順、QMSの統一
- 購買物流スタンドアローン国内拠点対応（新EDI構築、部材輸入スキーム等）
この仕事を通じて得られること
- 自身の判断や行動が、社会の安全・安心につながっていることを実感できる仕事です。
- 車載業界ならではの品質・安全要求に携わることで、専門性の高い調達スキルを習得できます。
- サプライチェーン全体を俯瞰し、社内外の関係部門と連携しながら課題解決を進める力が身につきます。
キャリアパス
- 購買業務の基礎からスタートし、経験に応じて担当領域や裁量を拡大。将来的には、購買の専門性を極める道や、組織をリードする立場など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
配属部門
- JPオペレーション本部 SCM統括センター 購買部 敦賀草津購買課
この求人は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
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