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法務
35〜60万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務・コンプライアンスグループにて、契約書の審査・作成・交渉や、新規事業・施策に関する法的アドバイスなど法務業務全般を担当します。サービス利用者からの問合せ対応や紛争対応のサポート、M&A後のジョイン企業の法務領域におけるPMIにも携わります。事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言を行う仕事です。
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応募資格
必須
- 事業会社での企業法務経験
求める人物像
- 自ら考え、主体的に行動ができる方
- 仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方
- 新しい領域の業務にも楽しんで取り組める方
- 課題解決に向け、関係者と協力しながら物事を推進できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用期間：有（原則3ヵ月、待遇変更無し）契約期間：正社員（定めなし）、契約社員（1年間）
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 35〜60万円/月
- 給与の詳細
- 月給350,000円～600,000円（能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定）※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む例）月給350,000円の場合は67,100円（実際の給与により異なる）※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給※決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
- 手当
- 交通費上限10万円/月業務支援手当3,000円/月
- 勤務地
- 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F
- 働き方
- 勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる）※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合も相談可
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～10:00、16:00～22:00）標準労働時間：8時間/日平均標準労働時間：160時間/月（2025年度）休憩：1時間/日（労働時間が6時間以上の場合）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）年末年始休暇夏期休暇（7～9月の間に3日間）ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）結婚記念日休暇特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇など）※年間休日 123日（2025年度）※詳細は弊社規則に準ずる
- 福利厚生
- 従業員持株会購入補助100%慶弔見舞金社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）リラクゼーションマッサージ制度ファミリーサポート制度職位・職種に応じた各種研修制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）
- 選考の流れ
- エントリーフォームに必要事項を記入の上、ご応募ください。書類選考をさせていただき、合否に関わらず1週間前後でご連絡を差し上げます。スキル・ご経験に最適なポジションを幅広く検討させていただくため、ご応募ポジションに限らず当社グループ各社にて選考させていただきます。採用プロセス ※モデルケースですので、職種によりプロセスが異なる場合もありますエントリーフォームより必要事項を記入の上、ご応募下さい。ご応募頂いた内容にて書類選考を行い、結果をご連絡致します。今までの業務や、興味のある業務などについてお話ができればと思っております。基本的に、二次面接で終了となる予定です。
- 掲載日
- 2026/07/01 09:14（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:59（1日前）
仕事内容
募集内容
- “エイチームの成長を法務から支える”
仕事内容
- 法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。
- 契約書審査、作成、交渉
- 契約の履行、遵守に関する助言
- 新規事業や施策に関する法的アドバイス
- 社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
- サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート
- M&A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI
- ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借、使用貸借、技術ライセンス、共同開発など
仕事のやりがい
- ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただくことで、会社の核となる活躍をすることができます。特に、M&A後の法務領域におけるPMIはジョイン企業の責任者クラスの方々と連携し、新たなグループ成長に向けた体制変革をリードしていくことができるため、やりがいのあるポジションです。
- また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。
従事すべき業務の変更の範囲
- 【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容
- 【変更の範囲】会社の定める業務
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