エンジニア（オープンポジション）

仕事内容

1. 1ネットワークおよびサーバー領域における、設計構築・運用保守
2. 2AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守
3. 3ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成
4. 4ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用

募集背景

1. 1職種を限定せず、これまでのご経験・スキル・ご希望、ならびに必要な配慮事項を踏まえ、ご活躍いただけるポジションを検討いたします。

求める人物像

1. 1当社理念体系に共感いただける方
2. 2ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
3. 3チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

募集部門

1. 1ご経験やスキルにより、配属先の本部を決定します。
2. 2Prime Account本部、Mobility本部、ICT本部、Cleantech & Healthcare本部

プロジェクト事例

1. 1通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
2. 2大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
3. 3通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務等
4. 4クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
5. 5予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発

身につくスキル

1. 1ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作）
2. 2サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server）
3. 3クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど）
4. 4仮想化技術（VMware、Hyper-V）
5. 5監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験）
6. 6フレームワーク・ライブラリの活用、API設計・開発スキル
7. 7プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整）
8. 8課題抽出・解決力（業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け）
9. 9論理的思考・技術的説明力（技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得）
10. 10クリティカルシンキング（仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価）
11. 11チームビルディング・リーダーシップ（メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック）

キャリアパス

1. 1コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
2. 2プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
3. 3アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
4. 4事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
5. 5キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
6. 6講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。
7. 7社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

ポジションの魅力

1. 1障がい内容に応じたご希望の合理的配慮に基づいて、フォロー体制を組ませていただきます。
2. 2案件配属にあたっての配慮事項共有を、障がい診断名等の機微情報は伏せた上で実施します。
3. 3案件配属後も定期面談等実施し、ご安心いただける環境を整えた状態での配属となります。
4. 4障がい者採用推進グループという障がい者採用と雇用定着に特化した部門を設けフォローを行っております。
5. 5有志による社内ワーキンググループ“Diverse Abilities”が職種を跨いでフォローできる体制を推進しております。

備考

1. 1入社後約2カ月間の未経験研修（インフラエンジニア）を予定しています。
2. 2研修は講義とe-learningを組み合わせた当社独自のプログラムで、サーバーやネットワークの知識を深めます。
3. 3障害者職業生活相談員の資格を持つ社員が複数在籍し、1on1などサポート体制も充実しています。

応募資格（必須）

• 障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方

待遇・福利厚生

• ライフイベント特別有給休暇
• 企業年金・DC制度
• 定年60歳・再雇用制度
• 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験