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GORGEOUS - プロダクト責任者
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制(土日・祝休み)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクト責任者として、プロダクト戦略・ロードマップ策定、KPI設計、データに基づく改善、開発推進、チームづくりと採用を担います。ゴージャスのプロダクトに関する意思決定を牽引し、将来的には事業全体や新規プロダクトのオーナーシップへ役割を広げる想定です。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロダクトマネージャーとしての実務経験
- ユーザー視点に立ったUI/UX設計・仕様策定の経験
- データ分析に基づいてPDCAサイクルを回した経験
歓迎
- toCアプリのプロダクトマネジメント経験
- チームマネジメント経験
- 事業責任者または事業立ち上げ経験
求める人物像
- 事業成長を自ら牽引したい
- toCプロダクトの責任者、ゆくゆくは事業責任者として意思決定をしたい
- 人の感情やライフイベントに興味がある
- 課題解決のために素早く実験することをいとわない
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月)
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ◼︎想定年収: 600万円 ~ 1200万円※人事考課・賞与:年2回※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカンパニーデックをご確認ください。https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck
- 手当
- 家賃補助交通費書籍購入費
- 勤務地
- 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間※グレードにより変動します
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日・祝休み)有給休暇結婚休暇忌引休暇年末年始休暇
- 福利厚生
- 健康診断書籍購入費負担系列ジム費用無料新規事業奨励制度シャッフルランチ服装・髪型・ネイル自由ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 掲載日
- 2026/07/01 01:09(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:27(1日前)
仕事内容
Description
- 完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクト責任者を募集します。リリースから3年、直近の成長はYoY400%。ここからの10→100と、築いたブランドを使った新規プロダクトの立ち上げを牽引いただくポジションです。
ゴージャスについて
- この市場は経済性も特殊です。良い体験には、きちんと対価が払われます。会員数を追うだけの競争ではなく、一人ひとりの体験の質を上げることがそのまま事業成長につながります。
- マッチングアプリは、基本的にシンプルなプロダクトです。だからこそ機能ひとつをつくるのに深いユーザー理解とUXへのこだわりが要ります。競合がひしめく中で選ばれ続けるには強いブランドが必要で、マーケティングとの密な連携も欠かせません。プロダクトマネージャーとして大きく成長できるテーマだと思っています。
- そして扱っているのは、恋愛と結婚という、人生で一番といってもいいくらい感情が動く場面です。人に興味がある方にとって、これほど面白いテーマはありません。実際にゴージャスで出会って結婚し、子どもが生まれたと報告してくれる方がいます。自分たちがつくったものが、誰かの人生の分岐点になる。この喜びはなかなか味わえません。
これから挑む3つのテーマ
- 質の高い出会いを最短距離で実現する新機能
- ハイクラス層の意思決定の特徴を掴んだ上で、お相手紹介のアルゴリズムを追求します。出会いまでの効率を高める新機能や、マイナンバー連携などによる証明の強化も重要なテーマです。
- マーケティングをプロダクト側から加速する
- Webの運用型広告を研ぎ澄ますのはもちろん、タクシー広告をはじめハイクラス層と接点を持てるOOHを組み合わせています。その上で、広告に頼りきりにならず、口コミやUGCを生んでオーガニック獲得のベースを引き上げる。難易度の高いプロダクトマーケティングを加速します。
- 社内ナレッジや事業アセットを使った新規プロダクト展開・海外展開
- オンライン結婚相談所「ゴージャスマリッジ」の立ち上げや、マッチング事業の横展開・海外展開など、社内に蓄積されたナレッジと築いたブランド、ユーザー基盤を活かした展開がこの先も控えています。
任せたい仕事内容
- ハイクラス層のインサイトに基づくプロダクト戦略とロードマップ策定
- KPI設計と、データに基づく改善サイクルの実行
- エンジニア、デザイナー、マーケティングチームと連携した開発推進
- 事業成長に伴うチームづくりと採用
- まずはゴージャスのプロダクトに関する意思決定を牽引いただき、その後は事業全体、さらに新規プロダクトのオーナーシップまで広げていっていただきたいと思っています。
誰と働くか
- リンク株式会社(アイザックグループ)は、フルタイム社員10名、業務委託を含めて20〜30名の会社です。専任のプロダクトマネージャーは、まだ1名しかいません。
- 既存事業が生む利益を次に投資できる状態で、ゴージャスの10→100、ブランド資産を使ったマリッジ事業の展開、他のライフイベント領域の新規事業が同時に走る第二創業期にあります。既存のマッチング事業は各事業責任者とマネジャー陣に移していく方針なので、あなたが持つ役割はゴージャスのプロダクトのみに閉じません。事業責任者も新規事業のオーナーも、面白い打席が豊富にあります。
この求人は、アイザック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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