Francfranc ストアマネージャー候補

株式会社アインホールディングス

この会社の求人 942件

掲載中・1日前に確認

27万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地: 東京都
休日: 年間休日122日
雇用形態: 正社員

※応相談月給270,000円～(基本給＋都市手当） ※ご経験やスキルにより決定＜店長手当＞月額30,000円＜都市手当＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 20,000円大阪 10,000円＜諸手当＞通勤手当 1.5Km以上で全額支給残業手当全額支給＜昇給＞年1回(5月) ＜賞与＞年2回(7月、12月）賞与実績:3.2か月分

どんな仕事かAIによる生成

Francfrancの店舗で、店長着任までは店舗業務を担い、着任後は責任者として店舗運営を行います。接客・販売、商品管理、売場づくりに加え、売上や経費・在庫の管理、スタッフの採用・教育、シフト管理などを担当します。研修や段階的な業務習得を経て、店舗運営を担います。

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給与27万円/月〜

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応募資格

必須

店舗でのマネジメント経験（店長・副店長等）を3年以上お持ちの方
数値管理（PL管理）の実務経験、または意欲のある方
多様な価値観を持つスタッフをまとめ上げ、同じ目標に導けるリーダーシップ

求める人物像

Francfrancのファンであることはもちろん、「接客のプロを目指したい」「チームで店舗を盛り上げたい」という意欲のある方
トレンドに敏感で、お洒落を楽しみながら、お客様に心の高鳴りを届ける。

募集要項最終確認 10/16

職種: 店長
雇用形態: 正社員期間の定め：無試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※この求人は株式会社アインファーマシーズが雇用元となります
役職: ストアマネージャー候補副店長・リーダー業務の並行店長として正式に異動・着任
給与: 27万円/月〜
給与の詳細: 応相談月給270,000円～(基本給＋都市手当）　 ※ご経験やスキルにより決定＜店長手当＞月額30,000円＜都市手当＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県　20,000円大阪　10,000円＜諸手当＞通勤手当　1.5Km以上で全額支給残業手当　全額支給＜昇給＞年1回(5月) ＜賞与＞年2回(7月、12月）賞与実績:3.2か月分
手当: 店長手当月額30,000円都市手当20,000円都市手当10,000円通勤手当残業手当
勤務地: 東京都
転勤: 業務習熟度や店舗の空き状況など、ベストなタイミングを見て、店長として正式に店舗をお任せします（異動を伴う場合があります）・エリア職：通勤時間90分の範囲内の店舗での勤務・ナショナル職：全国規模で勤務可能です・勤務地の変更範囲：当社の定める拠点
働き方: 記載なし
勤務時間: 1日実働8時間・週40時間勤務　シフト制、休憩1時間【シフト例】※店舗により異なります早番・9:30-18:30 中番・11:30-20:30 遅番・12:30-21:30
年間休日: 122日
休日・休暇: 年間休日122日（2025年実績）年間休日122日（2025年実績）有給休暇連続休暇（最高で9日間の連続休暇を取得可能）年間122日（2025年度実績）年末年始5日年次有給休暇:初年度1日~10日付与（入社日による）連続休暇：最長9日間※初年度最長5日間産前産後休暇：産前6~14週間、産後8週間)看護休暇：5~10日育児休業：1~2年間介護休暇：5~10日間特別休暇：リフレッシュ3日間・結婚3日間介護休業・通院休暇など
福利厚生: 短時間勤務制度：週32時間の勤務を選択可契約保養所：トマム、箱根、ハワイ等社員割引（Francfranc・アインズ＆トルペ・AYURA）スポーツジム優待復職制度従業員持株会各種祝金／見舞金：結婚、出産、負傷疫病、香典、災害永年勤続表彰退職金：確定給付企業年金社員割引制度あり： Francfrancだけではなくグループ全体の商品をお得に購入できます。キャリアアップ支援：本部スタッフなど、グループ全体での公募も充実。自分らしいスタイルで勤務：私服勤務、髪色・髪型、ネイル、ピアスも自由。ブランドの世界観を自分らしく表現してください。
社会保険: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険社会保険完備
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
業務の変更の範囲: 当社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 当社の定める拠点
経験年数: 3年以上
選考の流れ: 書類選考→1次面接（web）→2次面接（来社）→内定
掲載日: 2026/07/04 17:29（105日前）
最終確認: 2026/10/16 23:48（1日前）

仕事内容

ご経験を活かし、『最高のチーム』づくりを

店長は、一つの「店舗」という会社の経営者。あなたのマネジメント経験を、Francfrancという唯一無二のブランドで開花させませんか？プライム上場・業界最大手のアイングループの一員として、攻めの経営ができる環境です。

お仕事内容

店長着任までは「店舗の核となるスタッフ」として、着任後は「責任者」として、フェーズに合わせた業務を担っていただきます。

通常の店舗業務（入社後まずお任せすること）

接客・販売: お客様一人ひとりに合わせたライフスタイル提案、家具や雑貨のコーディネート。
レジ・ラッピング: Francfrancの魅力を伝える丁寧なお客様対応。
商品管理・品出し: 検品、品出し、在庫の整理、売場のクリンネス。
売場づくり: 基本的なディスプレイ設営。

マネジメント業務（段階的に習得し、店長着任後にお任せすること）

店舗経営の数値管理: 売上目標の達成に向けた進捗管理、経費・在庫の最適化。
チームビルディング: スタッフの採用・教育、シフト管理、モチベーションの維持・向上。
VMDディレクション: 自店の客層に合わせた独自の売場演出やプロモーションの企画。
本部・エリアマネージャーとの連携: ブランド戦略の共有や、現場の声を活かした改善提案。

安心の研修制度と入社後の流れ

「店舗経営の全てを初日から」とお任せすることはありません。ストアマネージャー候補としてご入社いただいた後も、まずはFrancfrancの店舗運営基準や管理システムについての研修プログラムをご用意しています。
サポート制度: エリアマネージャーや本社担当者が「教育担当」として伴走。配属店舗の課題やチーム状況を共有しながら、着実に運営のハンドルを握れるようサポートします。
段階的な権限移譲: 最初は店舗の現状把握に集中していただきます。数値管理や予算立案などは、弊社の仕組みを理解していただいた段階で、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
定期的な店長会議: 店長同士の横のつながりが強く、成功事例の共有や悩みの相談が活発です。「孤独な店長」にはさせない体制が整っています。