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税務コンサルタント
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
税務コンサルタントとして、事業承継・財産承継の支援、M＆Aにおける税務・財務デューデリジェンス、法人・個人の税務顧問業務に取り組みます。事業承継支援や法人税務顧問業務は、経験・知識や案件規模に応じてチームで関与します。
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応募資格
歓迎
- 一定規模法人（売上１0億円以上）の税務顧問業務経験がある方
- 資産税科目合格者もしくは受験経験者
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 税理士
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月 試用期間中の労働条件：同条件
- 役職
- ①PJマネージャーポジションPJマネージャー若しくはフロント業務担当のPJメンバーとして関与して頂きます。（PJマネージャー）提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 700万～1000万円（月給約449,000円～594,000円） ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）
- 手当
- 通勤手当残業手当
- 勤務地
- 060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
- 休日・休暇
- 有給休暇完全週休2日制（土日）祝日慶弔休暇年末年始アニバーサリー休暇創立記念日永年勤続休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（退職共済加入）資格取得支援制度各種研修制度特別報奨制度必要書籍の購入自由公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付型企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（入居ビルにより、共用部の喫煙室あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲：会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります ※入社までに必ず一度対面でお会いします
- 掲載日
- 2026/07/03 16:10（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:57（1日前）
仕事内容
募集内容
- 会計コンサルファームの2026年1月の札幌支社新規開設に向け、立ち上げ時のメンバーとして一緒に札幌支社を盛り上げ拡大・成長させ、一緒に楽しく働き甲斐のある組織を作っていける方を募集しています。
- 具体的には税務コンサルタントとして、以下業務に取り組んでいただきます。
- 事業承継、財産承継の支援業務
- M＆Aにおける税務・財務デューデリジェンス
- 法人、個人の税務顧問業務
案件のルート（他拠点例）
- 事業承継、財産承継、デューデリジェンス案件は、メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においてもも順調な紹介が見込まれる
- 株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えている
- 税務顧問業務は、金融機関からの紹介が多く、既存クライアントやHP問合せもある
案件事例
- 事業承継（親族内承継）
- ①株式承継手法や組織再編スキームの立案・実行支援
- ②相続対策の検討・決定支援
- 法人税務顧問業務（売上10億円～50億円程度の中堅・中小企業が中心）
- ①適正な月次決算支援および経営者との月次面談
- ②適正な年次決算および申告書作成業務
- ③日々の会計、税務に関する相談対応
事業承継支援業務
- 営業段階もしくは受注後から関与していただきます。
- 基本的には複数人でチームアップします。実務経験や知識レベルに応じて、PJマネージャー若しくはフロント業務担当のPJメンバーとして関与して頂きます。
- （PJマネージャー）提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど
法人税務顧問業務
- 案件規模に応じて、1人～複数人でチームアップします。実務経験等に応じて、メイン担当若しくはアシスタントとして関与して頂きます。
- 税務顧問業務をメインとしつつ、AGSの注力取組みであるクロスセル提案、複数セグメントにも関与できるため、自身の幅広い成長につなげることができます。
募集内容
- 経験を積む中で、自分のチームを持つマネジメントコースと専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることができます。
入社後に活躍している人の共通点
- クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢の方は成長速度が速く、活躍している人が多いです。
- 逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。
入社事例
- （中途採用）40代前半 税理士 中堅会計事務所経験⇒AGS入社（3年目） AGSに入社した当初から中堅～大規模法人の税務顧問業務のメイン担当者として関与し、スポット案件として事業承継案件、税務・財務DDなど経験や知見を活かした様々な業務で活躍しております。順当にキャリアアップし、現在はマネージャーとしてチームメンバーの育成および教育という重要なポジションを担っています。
- （中途採用）30代後半 税理士 特化型税理士法人経験⇒AGS入社（8年目） 特化型の税務業務ではなく、総合的な事業承継や財産承継支援を希望し転職しました。同時に、税理士としての経験を積むために税務顧問業務も担当していただいています。法人税や消費税等の法人税務経験を積むことで、事業承継業務との好循環が生まれ、今では事業承継業務の重要ポジションを担っています。
この求人は、株式会社AGSコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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