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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
サポート付き貸し農園「シェア畑」の担当農園を運営管理し、複数農園を統括するメンバーのマネジメントも担う責任者候補です。各エリアの運営状況や課題を把握し、運営戦略、売上向上、集客、スタッフ育成、P/L管理などを通じて事業全体の成果向上を推進します。
応募資格
必須
下記いずれかの経験がある方
- エリアマネージャーの経験がある方
- 正社員マネジメント経験がある方
- 店舗・拠点・現場の統括経験がある方
歓迎
- P/L管理、改善の経験がある方
求める人物像
- 農業×ビジネスに興味がある方
- データにも人にも興味があり、両軸で施策を考えられる方
- 状況や企画の有効性を読み解くことが好きな方
- 自ら意思決定をして仕事を推進することが得意な方
- 変化のある環境で裁量を持って働きたい方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 採用区分
- A.中途採用
- 役職
- 責任者候補複数農園を統括するメンバーのマネジメントも担う
- 給与
- 550〜700万円/年
- 給与の詳細
- 550万～700万- 給与改定年2回 半期の能力評価に応じて改定- 役職手当あり- 在宅勤務推進手当支給（正社員一律 2,500 円）- 年2回支給- 基本賞与 半期の個人成果評価に応じて支給- 業績連動賞与 半期の会社業績に応じて基本賞与に加算して支給
- 手当
- 役職手当在宅勤務推進手当2,500 円交通費通勤手当引っ越し補助
- 勤務地
- 勤務先：関東周辺シェア畑（担当エリアは入社後確定）東京都目黒区青葉台四丁目７番７号 住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 働き方
- ・役割・職務に応じてリモートワーク許可
- 勤務時間
- 9：30～18：30■シフト制（土日祝含む）
- 休日・休暇
- ・土日祝の年間休日数に応じた休日■有給休暇■慶弔休暇■育児休暇・夏季休日 / 年末年始休日・慶弔休暇・傷病休暇、ウェルネス休暇・入社時の有休付与
- 福利厚生
- ・結婚祝い金 / 出産祝い金の支給・役割・職務に応じてリモートワーク許可・短期間遠方勤務OK・新生活応援サポート（対象者のみ）・おすすめエリアマップ・住まいに関する人事コンシュルジュ・「シェア畑」を無料で利用可・社内イベント補助制度（イベント・部内懇親会・達成会など）・サークル活動支援・当社が運営する施設の社員割※ 法定外福利厚生については、追加・廃止を行う可能性がございます。
- 社会保険
- ・社会保険、雇用保険完備
- 掲載日
- 2026/09/18 21:17（14日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 14:26（今日）
仕事内容
Description
- 今回募集するのは、「シェア畑」の農園運営に携わりながら、複数農園を統括するメンバーのマネジメントも担う、本社の責任者候補です。
- 担当農園の運営管理に加え、将来的には複数農園を統括するメンバーをマネジメントし、各エリアの運営状況や課題を把握しながら、事業全体の成果向上を推進していただきます。
- 売上向上や集客、現場課題の解決、スタッフの育成など、現場と本部をつなぐ立場として、幅広い業務をお任せします。
- ※栽培に関する専門知識は不要です。
（具体的な仕事内容）
- 担当農園の運営管理および改善施策の実行
- 複数農園を統括するメンバーのマネジメント・育成
- 各統括メンバーが担当するエリアの進捗管理・業務支援
- 農園および担当エリア全体の運営戦略の立案・実行
- 売上向上に向けた施策の立案・推進
- 見学者の集客および契約獲得に向けた営業施策の企画・運用
- 利用者満足度向上に向けた改善施策の企画・実行
- 各農園・各エリアの課題把握と対策の立案・推進
- 本部方針の各エリア・農園への落とし込み
- 菜園アドバイザーのマネジメント・育成支援
- 各農園・エリアの成果管理、数値分析および改善推進
- 担当農園および事業のP/L管理
- 関係部署との連携・調整
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