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Webコンサルタント
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホテル・旅館・観光施設のWebサイトからの予約数向上に向け、サイト改善のコンサルティング業務を担当します。サイトの課題発見や戦略提案、アクセス分析、仮説立案、ダッシュボード作成、KGI・KPI設計などを行います。1人あたり5~10程度のクライアントを担当し、顧客と直接やりとりします。
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応募資格
必須
歓迎
- Webサイト制作会社等での、サイト改善提案・リニューアル提案などの経験
- GA4の基本的な理解がある方
- Looker Studio/Googleタグマネージャー(GTM)/SEO の実務経験
求める人物像
- 現状の課題を分析し、創造工夫・改善を通じ、より良い結果を追求するのが得意な方
- マーケティングの専門性を磨き、クライアントの成果にコミットしたい方
- 目標達成に対する意欲が高く、粘り強い方
- お客様やチームメンバーと積極的に連携を出来る方
応募について
- U・I・Jターン歓迎。
- 海外へチャレンジしたい方もぜひご応募ください。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員※雇用期間の定めなし試用期間3ヶ月(同条件)
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 325〜520万円/年
- 給与の詳細
- 月給25万円~40万円時間外手当あり※固定残業手当は月20~45時間、38,000円~108,500円を支給※スキル・経験・実績を考慮のうえ決定します※試用期間3ヶ月(同条件)※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定(昇給)を行う場合があります◇想定年収325万円~520万円実績・評価により年1回(10月)※能力により随時昇給あり年2回(6月または7月、12月)※会社業績および個人評価により支給
- 手当
- 通勤手当上限月2万円役職手当旅行宿泊費補助
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F
- 転勤
- 会社都合による転勤はありません。会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日年末年始休暇有給休暇旅休(入社2年目以降に付与)リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)慶弔休暇産前・産後休暇
- 福利厚生
- ノー残業デー(毎週水曜日)各種表彰制度慶弔制度資格制度各種研修制度定期健康診断私服通勤可
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- STEP1 :応募STEP2 :面接STEP3 :最終面接STEP4 :内定
- 掲載日
- 2026/10/11 17:45(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 09:07(1日前)
仕事内容
仕事内容
- ホテル・旅館・観光業界のWebサイトの改善コンサルタントの募集です。観光業界では、地域や施設の集客を強化するデジタルマーケティング人材の力を必要としています!急成長中のインバウンド事業や海外市場へチャレンジするチャンスもあり!
仕事の概要
- サイト改善のWebコンサルタントとして、ホテル・旅館・観光施設のWebサイトからの予約数向上のためコンサルティング業務をお任せします。
業務の詳細
- サイトの課題発見と戦略提案
- Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ、SEO)
- Google Analyticsを使ったWebサイトのアクセス分析
- お客様のWebサイト課題解決に向けUX視点での仮説立案からデータ抽出・深堀分析などの分析業務
- Looker Studioを使ったダッシュボード作成
- Googleタグマネージャーを使ったイベント実装
- KGI・KPI設計
- 各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定
- 各Saasサービスとの連携
担当業務について
- 1人あたり5~10程度のクライアントを担当いただきます。
- お客様とは1か月~3か月に1回程度打ち合わせを実施いたします。
- 会議は基本的にはオンラインですが、近隣のお客様先の場合直接お伺いすることもございます。
- 代理店案件はなく、直接顧客とやりとりできます。
身につくスキル
- 事業部内で、Webサイト改善コンサルティング以外にWeb広告運用・SEO対策・SNSマーケティング等多岐にわたるサービスを展開しており、希望に応じて幅広いスキルを身に着けることができます。
事業部の雰囲気
- Webマーケティング事業部の人数は約15名で、平均年齢は34歳です。
- 顧客折衝・提案が得意な方、分析・運用を追求するのが得意な方、色んな経験やスキルをもつ社員が集まっています。アビリブの特徴である、『得意を伸ばす環境』『苦手は助け合う文化』で、身に着けたいスキルを伸ばすことができます。
キャリアアップ
- 若くても実力と意欲があればキャリアアップできる環境です!
- 早ければ20代半ばでチームリーダー、30歳前後で事業部長に昇格しているメンバーも。
この求人は、株式会社アビリブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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