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インハウスWebディレクター
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
自社サイトやグループ会社のWebサイトを対象に、新規サイト制作・リニューアル、サイトの更新・改善を担当するインハウスWebディレクターです。打ち合わせや取材、ディレクション、デザイン制作、コーダー・プログラマーとの連携を行います。案件によってはデザインと更新も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- Web/IT業界でのディレクター経験1年以上
- Webデザイナーの経験2年以上
- Webコーディングの経験2年以上
歓迎
- Web制作会社でのWebページ企画の経験
- ワードプレスでのサイト構築経験
- 通販会社、または広告代理店の制作部門でWebページ企画、制作業務の経験
- Webデザイナー経験者優遇
求める人物像
- チームで成果を出す喜びを感じられる方
- プラス思考で学び続けられる方
- 協調性があり、高品質なアウトプットを追求する姿勢を持つ方
応募について
- U・I・Jターン歓迎
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 契約社員※雇用期間の定めあり（原則1年ごとの更新）※会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換することがあります。※雇用期間の定めがある場合：更新の上限なし
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 原則なし昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。・随時昇給のチャンスがあり、キャリアプランの相談も可能です。
- 手当
- 通勤手当上限月2万円役職手当旅行宿泊費補助
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F
- 転勤
- ※会社都合による転勤はありません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）※時差出勤・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00）※時短勤務制度あり（1日6時間～相談可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇有給休暇旅休（入社2年目以降に付与）リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）慶弔休暇産前・産後休暇
- 福利厚生
- ノー残業デー（毎週水曜日）役職手当旅行宿泊費補助資格制度各種表彰制度慶弔制度定期健康診断私服通勤可部活動可能（事前申請制／競業は不可）
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- STEP1 :応募 STEP2 :面接 STEP3 :最終面接 STEP4 :内定
- 掲載日
- 2026/10/11 17:41（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:09（1日前）
仕事内容
仕事内容
- アビリブの自社サイトやグループ会社のWeb制作を担当するインハウスWebディレクターを募集します。
主な案件
- 自社サイトや自社グループのWebサイトが対象
- コーポレートサイト
- 各種自社サービスサイト
- 自社メディア
- BtoCサイト（主に宿泊施設、飲食店）
主な業務
- 上記案件の以下を担当いただきます
- ①新規サイト制作、サイトリニューアル
- 打ち合わせ、取材
- ディレクション
- デザイン制作
- コーダー、プログラマーとの連携
- ②サイトの更新、改善
- 打ち合わせ
- ディレクション
- デザイナー、コーダー、プログラマーとの連携
- 案件によっては、デザインと更新も担当いただきます
仕事の魅力
- 成果が出るWebサイトの制作スキルを身に付けられます。
- 幅広い知識が得られ、スキルに応じて裁量ある業務をお任せします。
- 随時昇給のチャンスがあり、キャリアプランの相談も可能です。
- やりたいことには手を挙げやすく、チャレンジできる風土が整っています。
大切にしていること
- メンバー間のコミュニケーション
- 効率的な時間管理と業務遂行
- いきなり完璧を目指すのではなく、運用しながら改善を繰り返して100点を目指す姿勢
キャリアアップの具体例
- 社員の中には、入社2年目でプロジェクトリーダーに昇進した事例や、新規事業に携わる機会を得たメンバーもいます。
- スキルや貢献度に応じたキャリアパスが用意されています。
この求人は、株式会社アビリブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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