NEW2時間前
店舗接客販売・買取スタッフ
- 年収
- 374〜386万円/年
- 勤務地
- 茨城県
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 年間休日120日
- 応募資格
- 不問
トレジャー・ファクトリー業態のいずれかの店舗で、買取、接客、売場づくり、商品化・品出し、EC出品などの店舗運営業務を幅広く担当します。店長候補として、さらに上のポジションを目指すことができます。自社開発の買取査定システムを使った査定や、アイデアを活かした売場づくりにも取り組みます。
栃木県のその他職種の求人を58件掲載しています(2026年9月12日更新)。栃木県のその他職種の募集求人で提示されている年収の平均値は499万円、中央値は450万円、最高年収は2000万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月15時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
58件の求人1〜30件を表示
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トレジャー・ファクトリー業態のいずれかの店舗で、買取、接客、売場づくり、商品化・品出し、EC出品などの店舗運営業務を幅広く担当します。店長候補として、さらに上のポジションを目指すことができます。自社開発の買取査定システムを使った査定や、アイデアを活かした売場づくりにも取り組みます。
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トレジャー・ファクトリーまたはトレファクスタイルの店舗で、買取、接客、売場づくり、商品化、品出し、EC出品などの店舗運営業務を担当します。店長候補として店舗運営を幅広く経験し、さらに上のポジションを目指せます。
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地域の高等学校を対象に、セミナーやイベント、模擬試験、教育コンテンツ等の教育商材を提案するコンサルティング営業です。学校訪問を通じて大学受験に関する最新情報を提供し、各校の課題や要望に応じた提案を行います。教育業界経験や塾講師経験、教員免許等は問いません。
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ショップスタッフとして、お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくりなどを担当します。地域限定職と総合職から働き方を選べ、入社後の研修でアパレルの基礎を学べます。
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クラウドサービス「Gluegentシリーズ」のワークフローサービス「Gluegent Flow」のパートナー営業を担当します。新規案件の発掘から商談、販路拡大、パートナー企業とのセールス施策まで幅広く携わります。営業戦略を自ら立案・実行し、事業の成長を推進するポジションです。
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自社主力SaaS「グルージェントフロー」の成長に向け、デジタルマーケティングを中心とした認知から受注までのマーケティング業務を担います。担当メディアの企画・制作・運用から、販促ツールやイベント施策、ブランディングまで幅広く携わります。将来的には製品ブランド全体のマーケティングや組織マネジメントにも関与できます。
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宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所などに対する会計税務業務を担当します。記帳や決算、申告書作成に加え、クライアント対応や会計税務課題のアドバイザリーを行います。フルリモート・フレックスタイム制で、他拠点と連携しながら業務を進めます。
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宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、会計税務業務とチームメンバーのマネジメントを担うポジションです。東京の案件を他拠点メンバーと協力して進め、IPO案件や大規模法人にも関与できます。マネージャー候補として経験を積み、マネージャーへのキャリアアップを目指せます。
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宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、主に外資系企業の会計税務業務とクライアントへのアドバイザリーを担当します。チームマネジャーとして部下の育成にも携わり、他拠点と連携しながら業務を進めます。
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宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、給与計算や社会保険手続き、人事労務コンサルティングを担当する人事労務コンサルタントの募集です。人事労務事業部のチームで幅広い規模のクライアントを担当し、労務デューデリジェンス等の高度な案件にも携われます。
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宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務に関するレビュー、給与計算、社会保険手続き補助、コンサルティングなどを担当します。フルリモート勤務で、外資系案件や他拠点との連携にも携わる人事労務マネージャー候補の募集です。
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FAS、RAS、BPO領域を中心に、財務アドバイザリー、リスクアドバイザリー、決算・開示支援などに携わる財務コンサルタントの募集です。経験や志向に応じて、IPO支援や管理会計制度設計、会計システム導入支援などにも関与します。
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宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、会計税務相談や会計データのチェック、決算・税務申告書の作成などを担当します。クライアント対応やコンサルティング業務に集中し、他拠点と連携しながら会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
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自動車メーカーの開発DX・業務改革や、PLM/PDM導入、AIを活用した業務効率化・データ活用を支援するDXコンサルタントです。経験に応じて複数のコンサルタントポジションでスタートし、将来的にはプロジェクトマネジメントやAI・DXコンサルティングの中核を担います。
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自動車・自動車部品の設計・CAE解析業務の改善やDX推進、CAD/CAEデータの活用、AIによる効率化・自動化に取り組むポジションです。大手自動車メーカー・サプライヤーの開発プロジェクトで、設計・解析から上流工程まで経験に応じて携われます。
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AI・DXを活用したWebアプリケーションや生成AIシステムの設計・開発を担うAIソフトウェアエンジニアの募集です。API開発やAWS等のクラウドを活用したシステム構築、導入・運用改善まで携わります。自動車メーカーや大手サプライヤーのプロジェクトに参画します。
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当社技術研究所(那須)で、建設業界や建設会社の技術動向を調査・分析し、技術開発方針の策定や提案を行う仕事です。開発部署や関連部署と連携し、動向分析に関わる技術開発や技術広報、社内会議・イベントの企画にも携わります。
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足利工場の原動部門で、発電・ユーティリティ設備全般に関わるプラントエンジニアリング業務を担当します。基本設計・詳細設計・建設から、運転、生産管理、保守・点検・修理まで幅広く携わるポジションです。
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工場の工務部門で、計装全般に関わる業務を担当します。計装設計や制御設計、施工管理・試運転・性能評価、プラントの運転・保守・点検・修理まで幅広く携わります。
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全社の生成AI活用を支える社内AI基盤や業務特化型AIアプリケーションの設計・開発・運用を担当します。最新AIモデルやクラウド技術を検証し、各部門への技術支援やセキュリティ・コスト最適化まで推進します。将来的には社内AI基盤のテックリードとして、新規サービスの企画・実装・展開をリードする役割が期待されます。
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全国約330の保育園で働く約3,000名のスタッフを対象に、入退社・勤怠・保険・給与計算などの労務業務全般をマネージャーとして牽引します。人事部保育労務課のマネージャーとして、メンバーのマネジメントや労務問題、行政監査対応なども担います。
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国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機について、定期点検、修理、部品交換、法定検査、緊急対応などのメンテナンス全般を担当します。研修プログラム「STEP24」や社内資格制度を通じて、専門的な知識・技術を習得できます。
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大手自動車メーカーを対象に、既存ビジネスの深化と新規ビジネス推進を担うセールスマネージャーの募集です。アカウントマネージャーとして顧客の新事業立上げやDX推進を主導し、社内外の関係者と連携してビジネス拡大を目指します。
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最先端光伝送ネットワーク製品「1FINITYシリーズ」のシステム検証を担当し、検証の計画から実行、プロセスの高度化まで携わる品質検証エンジニアの募集です。日米印のメンバーと連携し、ロボットアームや自動化基盤などを活用して光通信技術の検証を推進します。
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灰溶融プラントの運転管理を担当し、設備監視・点検補修、トラック誘導、フォークリフトによる資材運搬などを行います。朝・昼・夜の三交代勤務で、専任担当による新人研修とOJTがあります。業務に必要な資格取得は入社後に全額会社負担で支援されます。
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大手自動車メーカーの次世代車両開発プロジェクトに、コアメンバーとして参画する車両開発エンジニアの募集です。経験をヒアリングした上で、最適なプロジェクト・ポジションへ配属されます。
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大手自動車メーカーの次世代車両開発プロジェクトに、ソフトウェア開発エンジニアとして参画します。経験や得意分野を踏まえて、最適なプロジェクト・ポジションに配属されます。
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足利工場の組立スタッフとして、組立工程の監督業務を担当します。入社後は組付け作業や部材供給業務を通じて工程を理解し、習熟度に応じて監督業務へ移行します。
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さくら薬局下野下古山店で、患者さま対応や処方箋の受付・入力・チェックなどを担当する医療事務を募集しています。未経験から応募でき、入社時研修や先輩のフォローを受けながら業務を学べます。
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外資系クライアントに対する給与計算、社会保険手続き、人事労務コンサルティングを担うポジションです。日本独自の人事労務制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援します。
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