3か月前
料理長候補
- 年収
- 340〜560万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市阿倍野区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 飲食店スタッフ
- 休日
- 年間休日114日
- 応募資格
- 不問
柿安ブランドの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、食材・原価管理やメニュー選定、販売計画の立案まで担う料理長候補です。旬の食材を使った出来立て・手づくりの商品づくりと、店舗運営に関わるマネジメント業務に携わります。
359件の求人121〜150件を表示
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、食材・原価管理やメニュー選定、販売計画の立案まで担う料理長候補です。旬の食材を使った出来立て・手づくりの商品づくりと、店舗運営に関わるマネジメント業務に携わります。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務。月給23万〜31.1万円、想定年収340万〜450万円。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業経験者を対象に、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店・商業施設内で、シフト制勤務です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業の経験者を求めており、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務です。
3か月前
創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や売り場作り、店舗運営を担当します。将来的には売上・利益、労務、衛生などのマネジメントを含む店舗経営全般を担い、店長からエリアマネージャーを目指せます。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で調理実務からスタートし、ゆくゆくはマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。経験者向けで、学歴不問。全国の百貨店内店舗が勤務地で、シフト制勤務、年間休日114日です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。勤務地は全国の百貨店内店舗で、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店・商業施設内で、シフト制勤務。月給23万円~31.1万円、想定年収340万円~450万円。
3か月前
創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や売場作りから売上・利益、労務、衛生などの店舗運営を担う店長候補です。将来的には店舗経営全般を担当し、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。
3か月前
創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や売り場作り、売上・利益・労務・衛生などの店舗運営およびマネジメント業務を担当します。将来的には店舗経営全般を担い、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営からマネジメント業務まで店舗経営全般を担当する正社員募集。販売・接客・営業経験者を必須とし、店長経験者は歓迎。シフト制で月給23万円〜31万円、想定年収340万円〜450万円。
3か月前
柿安ダイニングで、接客や商品の見せ方を含む店舗運営を担当します。売上・利益、労務、衛生などのマネジメント業務から、ゆくゆくは店舗経営全般をお任せします。店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業の経験者を対象としており、店長経験者は歓迎です。シフト制勤務で、全国の百貨店などが勤務地となります。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客や店舗運営からマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を任せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。経験者向けで、販売・接客・営業経験や店舗運営経験が求められます。勤務地は全国の百貨店内で、シフト制勤務です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。学歴不問で、販売・接客・営業経験者を求めています。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営から売上・利益・労務・衛生などのマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を担当する。販売・接客・営業の経験者を求め、店長経験者は歓迎。シフト制で月給23万円〜31.1万円、想定年収340万円〜450万円。年間休日114日、賞与年2回、昇給年1回。全国の百貨店勤務でエリア限定勤務も相談可能。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店舗運営経験者は歓迎です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。経験者のみ募集で、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。勤務地は全国の百貨店で、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象としており、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者を歓迎しており、週休2日制で年間休日114日、昇給年1回・賞与年2回の待遇です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象とし、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。週休2日制で年間休日114日、月7~10日の休日取得が可能です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくはマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。経験者向けで、学歴は不問。全国の百貨店内店舗が勤務地で、シフト制勤務、月給23万円~37.6万円、年間休日114日です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象としており、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ダイニングの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理やメニュー選定、販売計画立案などのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者を歓迎しており、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。
3か月前
エステティックサロンで接客・カウンセリング、施術、サロン管理・店舗運営などの業務全般を担当するエステティシャン職です。未経験者歓迎で、正社員として愛知県または大阪府のサロンで勤務します。
3か月前
同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、市場分析・戦略立案・製品企画や協力会社開拓を担います。市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。
3か月前
システム開発からインフラ運用まで、上流工程から下流工程まで幅広く経験できる求人です。実務経験は不問で、希望や経験に合わせて業務をアサインし、システム開発やインフラ基盤構築などに挑戦できます。
3か月前
給与計算や労務管理を中心に、社会保険関連や年末調整など人事業務全般を担当します。管理部人事課で幅広い経験を積みながら、主任・係長・課長代理や管理者へのキャリアアップを目指せます。
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