3か月前
クラウドエンジニア
- 年収
- 23〜30万円/月
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 不問
クラウド環境のインフラ提案や設計構築を担当するクラウドエンジニアを募集しています。サーバー設計構築や運用保守、クラウド経験者を歓迎し、未経験者は社内研修からスタートできます。人間力を重視した選考を行っています。
633件の求人541〜570件を表示
3か月前
クラウド環境のインフラ提案や設計構築を担当するクラウドエンジニアを募集しています。サーバー設計構築や運用保守、クラウド経験者を歓迎し、未経験者は社内研修からスタートできます。人間力を重視した選考を行っています。
3か月前
未経験者を歓迎するJava開発エンジニアの募集です。段階的にスキルアップできる環境で、簡単なプログラム修正から始め、開発工程へと進みます。正社員として仙台勤務で、月給22万円から25万円です。
3か月前
クラウド設計構築やJavaでのアプリ開発経験を活かし、AWS/Azureを中心としたインフラ設計・構築やJavaを用いたWebアプリケーション開発、AIサービス基盤構築に携わるエンジニアを募集しています。プロジェクトが多数あり、志向に合わせたアサインが可能で、キャリアアップの選択肢も豊富です。
3か月前
ANDPAD ERPおよびANDPAD受発注を利用する顧客に対し、導入支援・運用活用支援を行うコンサルタント兼カスタマーサクセスです。業務フロー設計、プリセールス、データ移行支援、業務改善コンサルティングまで幅広く担当します。将来的にはアカウントマネージャーとして、顧客との長期的な関係構築や深いコンサルティングにも挑戦できます。
3か月前
クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」の顧客に対し、導入支援や継続的なプロダクト活用、ワークフローの提案を行うカスタマーサクセス職です。顧客の経営課題を捉え、オンボーディング計画の立案・実行から更新合意に向けた活動まで担当します。
3か月前
次世代モビリティ開発を担うシニアオートモーティブシステムエンジニアの募集です。CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD、EV-BMS、ADASなどの領域で、アーキテクチャ設計や新技術の研究・導入を担当します。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーの指導・育成も期待されています。
3か月前
官公庁・道路・鉄道・電力市場向けにネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドの提案・設計・構築を担当するネットワークエンジニアの募集。東北・北海道地区を中心に、コンサル提案から保守運用まで幅広い業務を経験できる。必須条件はネットワーク・サーバ・セキュリティのいずれかの設計構築経験とCCNA以上のCisco資格または同等の知識。正社員で年収500万〜800万円。仙台勤務。フレックスタイム制(コアタイム無し)でテレワーク制度あり。
3か月前
原子力発電所や電力事業者向けの保安通信設備、フィジカルセキュリティーシステムなどを対象に、工事設計・施工管理・保守業務を担うポジションです。顧客や関連業者・メーカーとの協議調整から、見積積算、資機材手配、提案活動まで幅広く携わります。入社後は補助的業務とOJTから始め、スキル習得後に主担当としてプロジェクトを担当します。
3か月前
地方銀行のデジタル化や事業推進を支援し、東北6県の地方銀行に対してシステム・ソリューションを提案する営業職です。顧客戦略立案から提案・折衝、新規ソリューションの企画・発掘まで幅広く携わります。
3か月前
地方公共団体のDX・AXを推進する自社ソリューションの企画・販売活動を担うソリューション営業です。東北6県を中心に、グループ会社等と連携して全国の自治体を対象とします。新規顧客獲得や契約更新に向けた提案、自社ソリューションの企画・戦略策定などに携わります。
3か月前
地方自治体のDX・AX推進を支援し、東北6県の県庁・市役所・中核市などに対する顧客営業を担うポジションです。新規案件獲得や既存案件の契約更新・追加対応に向けた提案活動を行います。
3か月前
仙台・盛岡に在住しながら、NTTデータグループの首都圏案件におけるアプリケーション開発またはインフラ構築を担当します。当初は首都圏オンサイトで経験を積み、その後は仙台・盛岡で首都圏と連携した開発を継続できます。将来的には複数プロジェクトへの参画や、プロジェクトリーダ・マネージャへのキャリアアップが可能です。
3か月前
仙台・盛岡に在住しながら、NTTデータグループの首都圏案件にリモートで参画するSE職です。アプリケーション開発またはインフラ構築の要件定義から維持保守までを担当します。将来的には複数プロジェクトへの参画や、プロジェクトリーダ・マネージャへのキャリアアップを目指せます。
3か月前
お客様システムのJ-SOX内部統制支援や、財務会計システムのシステム監査に伴うドキュメント整理・チェックを担当します。IT全体統制やIT業務処理統制、IT全般統制に関する支援、報告書作成などを行うポジションです。
3か月前
地方自治体向けの各種システム開発、維持保守、新規ソリューション開発を担うSE職です。AI、自治体DX、財務会計、防災・減災などの案件に、要件定義から開発・導入・運用まで携わります。地域社会を支えるシステム開発や新たなサービスの企画・開発に取り組めます。
3か月前
金融機関向けソリューションの開発を担当し、要件定義から維持保守まで一貫して携わるSE職です。Javaを中心とした開発に加え、クラウド構築などのデジタル領域や自社ソリューション開発にも関われます。東北を中心に全国の金融機関へ展開する案件で、サブリーダとしてプロジェクト推進を担います。
3か月前
ERP及びERP周辺システムの導入・開発をリードするプロジェクトリーダーの募集です。お客様との折衝や調整、SaaSサービスの導入、アプリケーション開発、提案・コンサルティングなどを担います。Biz∫会計パッケージを用いた導入プロジェクトで、要件定義から運用開始までの工程を経験できます。
3か月前
社会インフラ、官公庁、民間企業、金融など多様な顧客向けプロジェクトで、上流工程からマネジメント業務または技術リーダーを担当するオープンポジションです。経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーまたは技術リーダーとして活躍できます。
3か月前
官公庁・民間企業・金融機関などの経営課題や事業拡大に向け、企画立案からソリューション提案、導入後の関係構築まで携わる営業職です。公共・金融・法人の幅広い分野で、AI、BI、Cloud、ERPなどを活用した提案を行います。
3か月前
社会インフラ、官公庁、金融、法人など多様な分野のシステム開発に、要件定義・基本設計から製造・試験まで幅広く携わるSE職です。公共、金融、法人の各領域で、AI・クラウド・ERPなどを活用した企画、導入、開発を担当します。
3か月前
NTTデータグループを中心に、官公庁・自治体や金融機関のお客様に対して、サーバ・ネットワークや業務システムのソリューション提案営業活動・導入支援等を幅広く行う営業職です。提案営業経験者を募集しており、入社後は部署のメンバと一緒に案件対応しながら、経験に応じてマネージャークラスへのステップアップを目指せます。
3か月前
開発・インフラを問わず、幅広い案件から希望条件に合うプロジェクトを選択できるITエンジニア職です。下流工程から上流工程へのチャレンジや、リモート勤務可能な案件にも対応しています。
3か月前
セキュリティ分野における新たな挑戦をサポートするため、セキュリティエンジニアを募集しています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威に対応しながら事業を拡大しています。
3か月前
開発チームの一員としてプロダクトや開発文化への理解を深めた後、プロジェクトマネージャーとしてチーム全体のマネジメントを担います。技術と組織の両面からプロジェクトをリードし、事業拡大を支えるポジションです。
3か月前
生成AI×セキュリティ分野の新規SaaS立ち上げに伴い、フルスタックエンジニアを募集しています。GoやPythonを用いたバックエンド開発を中心に、AWS環境の設計・構築やプロダクト開発を担います。札幌・仙台・福岡などの拠点で、自社プロダクトの開発に携わるポジションです。
3か月前
セキュリティを考慮した高品質なシステム開発と、PHPやPythonを用いたWebアプリケーションの開発・運用を担うバックエンドエンジニアの募集です。OpenAIやAzure OpenAIと連携したプロダクト開発にも携わり、設計から保守まで幅広く関われます。
3か月前
保育士バンク!のサービスを活用し、保育施設の採用活動を軸に経営課題の解決を支援するコンサルティング営業です。採用計画への提案からコンテンツ制作、求人効果測定、中長期的な関係構築までを担います。
3か月前
宿泊施設の採用支援を軸に、経営課題の発見から採用計画のコンサルティング、施策の提案までを担う営業職です。求人広告や採用動画、ブランディングなど多様なアプローチで、観光業界の人手不足や採用課題の解決を支援します。
3か月前
保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、保育施設の採用成功を支援する両面型キャリアアドバイザーの募集です。保育施設や療育施設への求人獲得営業から、求人情報のヒアリング、社内共有までを担当します。
3か月前
宿泊業界を対象に、求職者のキャリア支援と宿泊施設の採用支援を行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者へのヒアリングや求人提案に加え、宿泊施設の経営課題に対する採用計画や選考フローの改善提案も担当します。セールスイネーブルメントチームによる研修・育成の支援があります。
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