NEW6日前
資格電気主任技術者(必須)
富津第二事業所で、特高受変電・配電設備の計画、点検、保守・保安・監督など電気設備関連業務を担当します。電気工作物の設置・工事の計画や安全管理、計画書・報告書の作成、電力消費設備やプラント設備に関する打合せにも対応します。若手電気技師の指導・育成にも携わります。
680〜870万円/年
募集元で応募するNEW6日前
資格フォークリフト運転技能講習(歓迎)・玉掛け技能講習(歓迎)
大型・高圧カスタムポンプの製造に関し、経験や適性に応じて大型部品の機械加工、組立・試験、生産設備の保全、製造技術業務を担当します。配属先は富津生産統括部の組立・試験課または機械・溶接課です。入社後は製品製造に必要なスキルを習得し、将来的には製造職場のリーダーへの成長も期待されています。
513〜644万円/年
募集元で応募するNEW6日前
大型ポンプ部品の機械加工・溶接等に関する工程管理を担当します。エクセルやスケジューラーを使用した小日程計画の作成・進捗管理、素材の入庫確認や遅延時の調達・督促、機械加工工順の登録、トラベラーの作成、内作負荷オーバー時の外注展開を行います。
513〜818万円/年
募集元で応募するNEW6日前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
荏原製作所エネルギーカンパニーおよび荏原エリオット関連会社の決算・管理会計領域で、決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善を担います。棚卸資産・固定資産の管理、原価計算、月次・年次決算、税務申告関連業務のほか、SAP導入後の業務フロー整理などに取り組みます。将来的には決算業務チームの取りまとめや組織マネジメントも期待されています。
990〜1350万円/年
募集元で応募するNEW6日前
資格安全管理者(歓迎)・衛生管理者(歓迎)
富津第二事業所の安全衛生担当として、液体水素・高圧ガス等を扱う設備の安全衛生管理を担います。法令対応、ルールや運用体制の整備、安全パトロールやリスクアセスメント、教育・訓練の企画・運営などを行い、事業部門や現場と連携して安全な運用体制の構築・維持を進めます。
680〜1020万円/年
募集元で応募するNEW6日前
資格通関士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
富津工場で、主にポンプ製品に関わる資材・部材の調達と、サプライヤー開拓・整備等のサプライチェーン構築を担当します。入社後は発注等の業務から調達業務を身に着け、経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
590〜880万円/年
募集元で応募するNEW6日前
カスタムポンプの品質保証を担い、品質システムの構築・維持・更新や品質改善活動を推進するポジションです。検査結果や出荷後のトラブル情報をもとに、原因調査や再発防止、品質監査、海外生産拠点との品質連携などを行います。富津生産統括部の品質保証課に配属され、複数の案件を担当します。
520〜600万円/年
募集元で応募するNEW6日前
当社製ポンプを導入している国内外の顧客先で、大型・高圧ポンプの据付、試運転、メンテナンスの技術指導や品質判断を行うスーパーバイザーの募集です。実作業は顧客指定の協力会社が担当し、出張前の準備や報告書作成、社内および協力会社向けの教育資料作成も担います。
513〜818万円/年
募集元で応募する22日前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
NOT A HOTELのオーナーさまやVIPゲストの送迎を担当し、安全で快適な移動空間を提供します。車内環境の調整や現地でのアテンド、車両管理、コンシェルジュチーム・現地スタッフとの連携も行います。
65〜100万円/月
募集元で応募する3か月前
NOT A HOTELの新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進します。企画立案から実行までをリードし、プロジェクト管理、関係部署との連携、業務プロセス分析・改善設計、運用テストや拠点へのトレーニングなどを担当します。
50〜95万円/月
募集元で応募する3か月前
調理スタッフとして、コース料理やアラカルトの調理補助、仕込み、食材・在庫管理、厨房内の衛生管理を行います。料理長やサービススタッフと連携し、夕食・朝食の提供や特別対応のサポートを担当します。地域の素材を生かした料理を提供し、NOT A HOTELの食体験の品質向上を支えます。
28〜45万円/月
募集元で応募する3か月前
資格ボイラー技士(歓迎)・危険物取扱者(歓迎)・電気工事士(歓迎)
NOT A HOTELの拠点で、空調・給排水・電気設備などの点検・保守や簡易修理、定期点検の記録管理を行います。設備トラブルの初期対応や環境・安全管理、サービススタッフなど他部門との設備状況の共有も担当します。
28〜45万円/月
募集元で応募する3か月前
NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当します。お客様からのリクエスト対応、予約管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などを通じ、NOT A HOTELにおける体験価値の向上を目指します。
28〜45万円/月
募集元で応募する3か月前
NOT A HOTEL におけるシェフとして、地域の生産者との連携やメニュー開発、スタッフ育成、オペレーション構築を担います。食のクオリティ向上とお客様の体験価値創出の両面から、拠点の食をリードします。
45〜75万円/月
募集元で応募する3か月前
NOT A HOTELにおけるサービススタッフとして、お客様へのサービス提供やオペレーションサポートを担います。予約内容の確認、客室の整備・清掃、フードサービス、品質・安全管理などを行い、お客様の体験価値向上に取り組みます。拠点間ヘルプや特別対応イベントのサポートも担当します。
30〜45万円/月
募集元で応募する3か月前
NOT A HOTELにおけるクレンリネススタッフとして、客室や共用部の清掃、リネン類の管理、客室・館内の状態チェックなどを行います。清掃チェックシートの運用や破損・不具合箇所の報告を行い、サービススタッフ・設備メンテナンススタッフと連携します。滞在空間の美しさと快適さを保ち、お客様の滞在を支える役割です。
25〜35万円/月
募集元で応募する3か月前
NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営や、従業員のマネジメントを含む運営業務全般を担当します。予約管理やゲスト対応、スタッフの育成、マネージャー補佐、施設の品質・環境管理などを行います。
32〜45万円/月
募集元で応募する4か月前
お客さまの人生設計をもとに保険相談・ライフプランシミュレーションを行い、保険選びをサポートします。相談会に伴うお客さまの分析、既顧客へのアフターフォロー、契約や店舗運営に付随する事務作業も担当します。
435万円/年〜
募集元で応募する18件中 1〜18件を表示
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年収の分布年収を書いている9件
千葉県富津市の求人を18件掲載しています（2026年10月17日更新）。千葉県富津市の募集求人で提示されている年収の平均値は604万円、中央値は520万円、最高年収は1350万円です。年間休日は平均115日、平均残業時間は月9時間です。新着順・年収が高い順で並び替えられます。
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