千葉県富津市の求人を9件掲載しています（2026年8月6日更新）。年間休日は平均109日、平均残業時間は月9時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
9件の求人1〜9件を表示
2か月前
NOT A HOTELにおけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、NOT A HOTELらしい体験価値を高めるための企画立案から実行までをリードします。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められます。
2か月前
NOT A HOTELにおける調理スタッフは、滞在体験の中心となる食の体験価値を創る役割を担い、料理長とともに地域素材を活かした料理の提供や仕込み、サービススタッフとの連携を行います。主な業務は調理・仕込み、食材・在庫管理、厨房内の衛生管理、サービススタッフとの連携です。応募には調理経験（ジャンル不問）と衛生管理の基礎知識が必須で、レストラン・ホテル厨房での経験などが歓迎されます。
2か月前
NOT A HOTELにおける設備メンテナンススタッフとして、空調・電気・水回りなど設備全般の保守・点検を行い、お客様の体験価値向上を支えるポジションです。設備点検・保守、トラブル一次対応、環境管理、他部門との連携が主な業務です。全国の拠点が勤務地で、シフト制勤務です。
2か月前
NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当するマネージャー候補の募集です。お客様からのリクエスト対応や予約管理、スタッフの育成・指導など、体験価値向上を目指す業務を担います。ホスピタリティ業界での実務経験とマネジメントスキルが求められます。
2か月前
2か月前
NOT A HOTELにおけるサービススタッフは、従来のホテルスタッフという枠にとらわれず、お客様の滞在体験そのものをデザインする役割を担います。お客様へのサービス提供・オペレーションサポート、体験価値向上への取り組み、品質・安全管理、組織横断的なサポートなどを行います。ホスピタリティ業界での実務経験が必須で、接客・サービス業での経験が歓迎されます。
2か月前
NOT A HOTELにおけるクレンリネススタッフは、滞在空間の美しさと快適さを創り上げる重要な役割を担います。客室清掃、共用部清掃、リネン類の管理、品質管理、他部門との連携などを行います。清掃業務の実務経験と衛生管理の基礎知識が求められます。
2か月前
NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当するアシスタントマネージャーを募集しています。お客様からのリクエスト対応、予約管理、食事や飲料の選定、清掃業務管理など、体験価値向上を目指すポジションです。ホスピタリティ業界での実務経験とマネジメントスキルが求められます。
2か月前
保険業界の枠を超えて新しい金融商品やサービスを取り入れ、100％反響営業で来店型のため新規開拓はありません。個人ノルマなしでチームでお客さまをお守りし、残業は月平均約9時間です。教育研修制度が充実しており、未経験者も歓迎しています。
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