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1か月前
結婚式場『ル・シャン・ド・クク』にて、ブライダルサービス部門のマネージャーとして、サービスチームの中心となり会場全体の運営・進行管理を担うポジションです。売上・コスト管理、スタッフ育成、シフト管理、式運営の改善提案などを行い、結婚式当日のディレクション業務やゲストへのおもてなしも担当します。パーティースタイルウェディングを提案する施設で、空間演出の主役として組織をけん引するやりがいのある仕事です。
1か月前
結婚式場『チャペル・ド・コフレ』にて、ブライダルサービス部門のマネージャーとして、サービスチームの中心となり会場全体の運営・進行管理を担う求人です。売上・コスト管理、スタッフ育成、シフト管理、式運営の改善提案などを行います。配膳・バンケットサービス経験7年以上、婚礼施設でのサービス業務経験、マネジメント経験が必須です。
1か月前
結婚式場『チャペル・ド・コフレ』でのブライダルサービススタッフとして、新郎新婦やゲストへのおもてなし、テーブルセッティング、料理・ドリンク提供などを担当します。将来的にはアルバイト育成やシフト管理にも携わります。配膳・バンケットサービス経験3年以上が必須です。
1か月前
結婚式場『チャペル・ド・コフレ』にて、ブライダルサービス部門のマネージャー候補として、サービスチームの中心となり会場全体の運営・進行管理を担う求人です。新郎新婦やゲストへの接遇、スタッフの育成・シフト管理、売上・コスト管理など、将来的にはマネージャー業務を担当します。配膳・バンケットサービス経験5年以上、婚礼施設でのサービスキャプテン業務の経験が必須です。
1か月前
結婚式場『ルシアスガーデン』にて、ブライダルサービス部門のマネージャー候補として、結婚式当日の会場運営・進行管理やゲストへの接遇、将来的にはスタッフ育成やシフト管理などのマネジメント業務を担う求人です。配膳・バンケットサービス経験7年以上と婚礼施設でのサービス業務経験が必須で、マネジメント経験者は優遇されます。
1か月前
結婚式場『ルシアスガーデン』にて、ブライダルサービス部門のマネージャーとして、サービスチームの中心となり会場全体の運営・進行管理を担う求人。マネージャーとして売上・コスト管理、スタッフ育成、シフト管理、式運営の改善提案などを行う。配膳・バンケットサービス経験10年以上、婚礼施設でのサービス業務経験、マネジメント経験が必須。月給30万円〜37万円＋役職手当＋賞与（想定年収456〜554万円）。
1か月前
結婚式場『ラ・バンク・ド・ロア』でのブライダルサービススタッフとして、新郎新婦やゲストの誘導・案内、テーブルセッティング、配膳などのサービス業務を担当します。将来的にはアルバイトの育成にも携わります。婚礼当日は全体の進行管理を行い、関係各所と連携して最高の空間を演出します。
1か月前
1か月前
結婚式場『ルシェルブラン表参道』でのブライダルサービススタッフとして、婚礼当日の進行管理やゲストへのおもてなしを提供する業務です。新郎新婦やゲストが快適に過ごせるよう、プランナーやシェフなどと連携し、料理・飲物のアテンドやテーブルセッティングなどを行います。将来的にはアルバイトの育成にも携わります。
1か月前
1か月前
結婚式場『チャペル・ド・コフレ』でのウェディングプランナー（マネージャー候補）の募集です。プランナー業務に加え、将来的にはスタッフ育成や売上管理などのマネジメント業務を担当します。ウェディングプランナー経験5年以上が必須で、マネジメント経験者は優遇されます。
1か月前
結婚式場『ラ・バンク・ド・ロア』でのウェディングプランナー（マネージャー候補）の募集です。プランナー業務に加え、将来的にはチームを牽引し売上管理やスタッフ育成、運営管理を行います。応募資格はウェディングプランナー経験5年以上で、マネジメント経験者は歓迎です。
1か月前
国内シェアNo.1のフィルタープレス（固体分離装置）のアフターメンテナンス担当として、東日本エリアの納入先での点検・部品交換・トラブル対応等を担う。月の2/3程度は客先での作業があり、出張も発生する。機械メンテナンスに興味がある方を募集しており、未経験でも応募可能。
1か月前
1か月前
精肉部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。新設の店内精肉加工立ち上げに携わり、部門基盤を構築する。長野県内の店舗勤務で、正社員。想定年収270万〜560万円。
1か月前
精肉部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。新設の店内精肉加工の立ち上げに携わり、部門運営の基盤を構築する。静岡県内の店舗が勤務地で、正社員採用。
1か月前
西友の青果部門におけるリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。正社員で、変形労働時間制、年間休日122日。想定年収340万～560万円。
1か月前
青果部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験を必須とし、チームマネジメント経験を求める。正社員で、全国型と地域限定型のいずれかを選択できる。
1か月前
青果部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。長野県内の店舗が勤務地で、食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。想定年収340万～560万円。
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促、発注・KPI管理、人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、未経験者も歓迎。宮城県・福島県の店舗勤務で、正社員（全国型または地域限定型）として採用される。
1か月前
1か月前
空港や駅、ショッピングセンターで、お客様の旅のパートナーとしてご活躍いただく、外貨両替窓口スタッフを募集しています。海外とのつながりを感じる職場で、あなたの語学力や接客の経験を活かせます。未経験者向けの研修プログラムも用意されています。
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、未経験者にも門戸を開く。関西（京都・滋賀・大阪）の店舗勤務で、正社員として長期的なキャリアアップが可能。
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、長野県内の店舗に勤務する。正社員で、変形労働時間制、年間休日122日、想定年収340万～560万円。
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。勤務地は静岡・愛知・岐阜県内の店舗で、全国型と地域限定型の選択制。
1か月前
グロサリー部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。関東の各店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
1か月前
惣菜部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。長野県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。未経験者にも門戸を開きつつ、リーダー経験や食品売場での経験を必須としている。
1か月前
水産部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、変形労働時間制、年間休日122日。水産関連のリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。想定年収は270万～560万円。
1か月前
水産部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。長野県内の店舗が勤務地で、正社員として採用される。食品スーパー等での水産リーダー経験が必須。年収270万～560万円。年間休日122日。
1か月前
惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人です。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、食品スーパー等での惣菜リーダー経験が必須です。想定年収は270万～560万円で、年間休日122日、試用期間6ヶ月です。
4,525件中 181〜210件を表示
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