法人営業条件を変える閉じる
営業（FS）
給与
37.5〜50万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
インバウンド需要を取り込みたい飲食店・体験型ビジネスへの新規開拓営業を、戦略立案から受注まで一気通貫で担当します。ターゲット選定やテレアポ・エリア調査でリードを獲得し、店舗オーナーや経営者への課題ヒアリング・活用提案を行います。外国人行列ラボを活用したインバウンド集客・口コミ獲得サービスを提案します。
応募資格
必須
- 法人営業の経験が3年以上ある方
- 新規開拓（テレアポ・飛び込み含む）の経験がある方
- 大阪オフィスへの出社が可能な方
歓迎
求める人物像
- 「マニュアル通りの営業」に物足りなさを感じている方
- 数字に対して自分なりの仮説と戦略を持って動ける方
- 今のフィールドより、もう一段大きい裁量で勝負したい方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員契約期間なし
- 給与
- 37.5〜50万円/月
- 給与の詳細
- 月給 375,000円〜500,000円 みなし残業20時間分込み インセンティブ制度あり 月額375,000円〜500,000円 （基本給338,500円〜458,500円＋みなし残業24,300円〜33,000円＋固定手当等）
- 手当
- 通勤手当出張手当役職手当出産・育児お祝い金食事補助
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 大阪オフィスへの出社が可能な方
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）★柔軟な出勤スタイル：時差出勤制度有出社時間は8:00～10:00の間で、日毎・30分単位で選択可能です！（例：8:00出社⇒17:00退勤、10:00出社⇒19:00退勤）
- 休日・休暇
- 完全週休二日
- 福利厚生
- 時差出勤制度有健康診断オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:29（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 21:31（1日前）
仕事内容
仕事内容
- インバウンド需要を取り込みたい飲食店・体験型ビジネスへの新規開拓営業を、戦略立案から受注まで一気通貫でお任せします。
- リード獲得： ターゲット選定、テレアポ・エリア調査など（手法は完全自由）※問い合わせや代理店などは既存リードとしてございます
- 提案・商談： 店舗オーナーや経営者への課題ヒアリング・活用提案
- 商材： 外国人行列ラボ（日本在住外国人40万人超が登録するYOLO JAPANを活用したインバウンド集客・口コミ獲得サービス）
- 飲食・観光業界のインバウンド需要はかつてない規模で拡大しています。それでも、多くの店舗が「外国人に知られていない」「多言語の口コミがない」というだけで、目の前の需要を取りこぼしています。
- 私たちの「外国人行列ラボ」は、その課題をダイレクトに解決するサービスです。40万人超の在住外国人プラットフォームを活用し、外国人ユーザーに実際に来店・体験してもらいながらGoogle口コミを継続的に積み上げます。
- これまでの営業キャリアで培った「人を動かす力」「課題を見抜く力」を、社会的インパクトの大きいフィールドで発揮してください。
1. 広告費ではなく、資産を売る
- 蓄積されたGoogle口コミは契約終了後も店舗の財産として残り続けます。「使うほど消えていく」広告費との違いを理論立てて説明できる、納得感のある商材です。提案ロジックを自分で組み立てられる方にこそ、面白さがある仕事です。
2. 決裁者と直接向き合う営業
- 商談相手は店舗オーナーや経営者が中心。社内稟議や長い承認フローはありません。自分の提案がそのまま受注につながる、シンプルでスピード感のある営業環境です。
3. 成果はインセンティブに直結
- 口コミ件数・チェックイン数など、提案効果は数値で明確に追えます。生み出した成果はインセンティブとして正当に還元。実力に見合った評価を求めている方に応えられる環境です。
この求人は株式会社YOLO JAPANの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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