データ連携・運用保守担当者(リーダー候補)

職務内容

1. 1運用保守業務のチームリードとして、自社開発システムの保守・運用全般をリードする。
2. 2「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対する戦略的判断を行う。
3. 3プログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応を主担当として実行・指揮する。
4. 4人事関連システムに関する深い理解を得るとともに、チームやプロジェクト全体をまとめる経験ができる。
5. 5顧客折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、コミュニケーション力や戦略的思考を高められる。
6. 6大手企業を対象としたプロジェクトを率い、成功に導くリーダーとしての経験が積める。

部門説明

1. 1データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用の広い領域をリードし、マネージャーとともに戦略的判断と意思決定を行う。
2. 2将来的には「COMPANY」のインターフェース領域のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント、カスタマーサクセスコンサルタントなどへのキャリアチェンジ機会が豊富。
3. 3データ連携を通じて人事システム全体を俯瞰し、実行から成果創出までを担当・リードすることで、お客様と成功を分かち合う。
4. 4部門名：Business Development Div.、全体人数421名、配属先IF Dept.、配属先全体人数74名。

労働環境

1. 1給与にみなし残業代が45時間分ついているが、平均残業時間は30時間程度。
2. 2現状7割が出社での勤務。お客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティ担保が必要。
3. 3プロジェクトの要件定義・設計等打合せ中心のフェーズでは在宅が多く、開発・検証等データを扱うフェーズでは出社が多い。
4. 4入社後は研修プログラムからスタートし、1か月で基礎技術や社内ルールを学ぶ。
5. 5入社後2か月目からプロジェクトにアサイン開始。初期はメンバーとしてマネージャーや周囲のフォローを受けつつお客様とのやり取りを学ぶ。
6. 6キャリアプランとしてピープルマネジメント、コンサルタント、技術スペシャリスト、幅広いキャリア実現がある。
7. 7モデル年収：リーダークラス600万円～770万円、マネージャー・スペシャリストクラス830万円～1100万円、部長・スペシャリストクラス(上位)1100万円以上。
8. 8在宅勤務可能。テレワーク制度の適用範囲は指定勤務地から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住必須。
9. 920代の管理職登用実績あり。時差出勤可能。フレックス勤務制度（コアタイムなし）。
10. 10Work fun!プラン、Respectプラン、Value評価制度、Career Ownership制度、Skill Ownership制度、書籍購入支援制度、Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題などの制度がある。

待遇

1. 1予定年収600～840万円(賞与年2回) ※月給制。下限報酬内訳：月例給与428,500～（基本給323,360～、月45hのみなし残業手当105,140～）。
2. 2フレックスタイム制（コアタイムなし）。標準労働時間1日8時間。
3. 3健康保険組合、健康診断、各種社会保険、確定拠出年金・確定給付年金、共済会、財形貯蓄、慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアメニューなどの福利厚生あり。
4. 4試用期間6ヶ月。雇用形態は正社員。
5. 5給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限2万円／月）。
6. 6勤務地は大阪オフィス（大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階）。変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性。
7. 7完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、フレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等。
8. 8有休は入社日に10日付与。転勤は当面なし。Web面接可能。

応募資格（必須）

• SQLを利用した設計/開発経験 3年以上
• 記録や報告に必要なドキュメントを作成し論理的に説明する能力
• 複数プロジェクトを同時期に担当および管轄管理した経験
• 従業員規模が数千〜数万名の顧客に対してのプロジェクト推進、顧客折衝経験

歓迎する経験

• HR領域でのシステム経験、品質管理、およびプロジェクトマネジメントの経験
• 自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験
• 品質管理の経験
• プロジェクトマネジメント経験
• クラウドサービスに関する知識、経験

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• リモートワーク可
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 時差出勤
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 給与査定年2回
• 自己啓発サポート制度
• 評価制度
• 財形貯蓄制度
• 賞与年2回
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験