自社製品とのデータ連携開発・運用保守担当者

職務内容

1. 1自社開発したシステムの運用・保守全般に携わる。
2. 2「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対するプログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応などを担当する。
3. 3幅広い知見の獲得：人事関連システムに関する深い理解に加え、「COMPANY」以外のシステムに対する知見や経験を得る機会がある。
4. 4スキルの向上：顧客折衝やフロント対応を通じて、コミュニケーション力や顧客対応能力を高めることができる。
5. 5大規模プロジェクト経験：大手企業を対象とした中～大規模のプロジェクトを経験し、将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につける環境が整っている。
6. 6業務の幅を拡げる成長機会：メンバークラスでも上流工程にあたる営業提案資料作成、見積、要件定義などの業務を経験する機会がある。
7. 7オープンな環境：「はたらくを楽しむ」をモットーとし、職場では自由に意見や考えを表現できるカルチャーがある。
8. 8利用ツールや言語：「COMPANY」、AWS、Java、PostgreSQL(PL/pgSQL)、Oracle (PL/SQL) などを利用する。

部門説明

1. 1データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用の全過程に関わることで、フロント領域の上流から下流まで経験を積むことが可能。
2. 2複数プロジェクトを並行して担当する機会があり、短期間で多様なスキルを身につけることができる。
3. 3将来的には「COMPANY」のインターフェース領域のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント、カスタマーサクセスコンサルタントなど、経験を活かしたキャリアチェンジの機会も豊富。
4. 4データ連携を通じて人事システム全体を俯瞰し、実行から成果創出までを担当することで、お客様と成功を分かち合う喜びを実感できる。
5. 5組織構成：Business Development Div. 全体421名、配属先IF Dept. 74名（協力会社社員含む）。

労働環境

1. 1給与にみなし残業代が45時間分ついているが、平均残業時間は30時間程度。
2. 2プロジェクトの状況によって異なるが、現状7割が出社での勤務。お客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要がある。
3. 3お客様先での作業ではなく、基本は当社内のリモートルームにて作業を行う。
4. 4プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多い。
5. 5入社後は教育コンテンツを基にした研修からスタートし、メンターやチームメンバーにサポートを受けながら進める。
6. 6研修終了後、経験に基づき適切なプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をフォロー。
7. 7定期的な1on1やチームMTGを実施し、業務上の悩みや課題解決をサポート。
8. 8入社後1か月は基礎技術や社内ルールについての研修、2か月目からプロジェクトへのアサイン開始。3-6か月を目安に主担当としてのお客様対応を開始。
9. 9ピープルマネジメント：後輩のメンタリングやマネージャー業務を通じて経験を積むことが可能。昇格要件は勤続年数に応じておらず、入社後3年でリーダー、5年でマネージャーに昇進することも可能。
10. 10コンサルタント：人事業務知識や技術力を活かして、システム導入のプロジェクトマネジメントやカスタマーサクセスコンサルタントを目指すことが可能。
11. 11技術スペシャリスト：技術スキルを高め、より高難度のプロジェクトを遂行するスペシャリストとしてキャリアを発展させることもできる。
12. 12年に一度の全社公募制度（Career Ownership制度）を利用して、他部門のポジションへチャレンジすることができる。
13. 13モデル年収：リーダークラス600万円～770万円、マネージャー・スペシャリストクラス830万円～1100万円。
14. 14在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク）。テレワーク制度の適用範囲：指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。
15. 1520代の管理職登用実績あり。
16. 16時差出勤可能。フレックス勤務制度（コアタイムなし）で、通院等のため午後から業務開始したり、お子様のお迎えのために夕方一時的に業務を中断するなど働き方を自由に設計可能。
17. 17Work fun!プラン（テレワーク制度）：日常的に適用される制度。各事業所から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。
18. 18Respectプラン（テレワーク制度）：年に3ヶ月間であれば、日本国内どこからでも仕事ができる制度。3ヶ月を超えるとWork fun!プランへ移行。
19. 19Value評価制度（多面評価制度）：上司だけではなく同僚や後輩とも360度の相互評価。評価したい人/してほしい人を他部署も含めた社員の中から指名できる制度。
20. 20Career Ownership制度（社内公募制度）：キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度。
21. 21Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）：会社が認定する対象資格に合格した場合、その資格受験料を会社が全額負担する制度。情報処理技術者、Oracle、AWS Certifiedなどの資格が対象。
22. 22書籍購入支援制度：書籍購入費用を社員毎に15,000円（税込）まで会社負担とする制度。電子書籍OK。15,000円までは何冊でもOK。購入した書籍は社員個人の持ち物となる。
23. 23Udemyビジネス学び放題：1000を超える講座からスペシャリストになるために必要な知識を得られる。
24. 24グロービス学び放題：ビジネスパーソンとしての必要不可欠な基礎スキルからビジネスリーダーの実践からの学びといった内容など、最新ビジネスナレッジを600を超えるコースから体系的に学べる。
25. 25職種について：変更の範囲は入社後は本職種に従事。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

応募資格（必須）

• SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験（期間は問いません）
• 業界/領域を問わないプロジェクト経験（目安：5名以上の体制で3カ月以上の期間）を持つ方

歓迎する経験

• HR領域でのシステム経験
• 自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験
• 大規模なシステム開発の経験
• 品質管理の経験
• プロジェクトマネジメントの経験
• クラウドサービスに関する知識、経験
• 記録や報告に必要なドキュメントを作成する能力

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• リモートワーク可
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 時差出勤
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 給与査定年2回
• 自己啓発サポート制度
• 評価制度
• 財形貯蓄制度
• 賞与年2回
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験