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神奈川県の設備保全の求人144件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
総務部 （ファシリティマネジメント）
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ファシリティマネジメントに関し、運営全般を担当します。主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全を行います。各種エネルギー管理、省エネ管理、オフィスインフラ全般の維持管理も担当します。
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応募資格
必須
【必須要件】
- 特別高圧受電設備の主任技術者選任業務のご経験
- 工場施設のファシリティマネジメント経験
- 工場管理請負会社とのコミュニケーション能力
- 高専卒、専門卒（電気）以上
歓迎
- エネルギー管理士、第2種電気主任技術者、施工監理技術者などの有資格者
求める人物像
- 向上心のある方
- 即戦力
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■給与形態：月給制■年収：500万円 〜800万円（年齢、経験、能力を考慮し決定）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月、9月）
- 手当
- 時間外手当通勤手当食事手当住宅費補助特別手当慶弔金出張手当
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
- アクセス・通勤
- 車通勤可(社内規程あり)車通勤可（社内規程あり）
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- ■勤務時間：08:30 〜 17:05（昼休み12:00 〜 12:50）※時差出勤制度あり■所定労働時間：7時間45分
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（企業カレンダーあり）GW夏季年末年始慶弔年次有給他（年次有給休暇は入社日から20日付与します）※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月〜10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。
- 福利厚生
- 社員食堂財形貯蓄制度各種契約施設利用制度車通勤可(社内規程あり)時差出勤勤務時間選択制度在宅勤務制度有給休暇積立制度住宅資金融資制度団体割引生命保険クラブ活動社員持株会制度永年勤続表彰制度確定給付企業年金制度産前産後休暇育児休業介護休業育児短時間勤務介護短時間勤務子の看護等休暇 など
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、死亡保障保険・医療保険・所得補償保険
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- 面接…２回（通常）書類選考↓１次面接↓最終面接(２次または３次面接まで)↓正式内定※１次面接時に適性検査を受けていただきます
- 掲載日
- 2026/10/13 06:25（23日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 22:53（1日前）
仕事内容
職務内容
- ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。
- ファシリティマネジメント運営全般（主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全）
- 各種エネルギー管理、省エネ管理
- オフィスインフラ全般の維持管理
この求人は、株式会社アルバックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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