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東京都の販売員・販売スタッフの求人1,856件

アパレル販売スタッフ

282.6〜421.2万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の販売員・販売スタッフの求人の中央値(348万円)より65万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日118日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

NANO universeで、アパレル・バッグ・シューズ・雑貨などの接客販売や商品の陳列を含む店内業務全般を担当します。レジやギフト包装、商品出し、バックヤード、在庫管理、ディスプレイやレイアウト変更などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与282.6〜421.2万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • ファミレス/レストラン/カフェ/居酒屋の飲食経験
  • コンビニ/スーパー/百貨店の販売接客経験
  • ファッション/雑貨/インテリア/古着屋のアパレル販売経験

求める人物像

  • ファッションが好きな人

応募について

  • 未経験者歓迎

募集要項最終確認 11/9

職種
販売員・販売スタッフ
雇用形態
正社員
給与
282.6〜421.2万円/年
給与の詳細
月給235,500円~351,000円年収2,826,000円~4,212,000円※固定残業代を月12時間分含む(19,500円~29,500円)※交通費支給(上限5万円)
手当
交通費上限5万円
勤務地
東京都渋谷区神南1-19-14 B1F、1F
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(勤務時間例)◆勤務先店舗により異なります◆他のスタッフと調整してシフトを決定します。◆実働8hシフト制
年間休日
118日
休日・休暇
月9日の交代制年間休日118日◆有給休暇◆夏期休暇、冬期休暇あり◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇・産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇☆産休/育休制度(法定通り)
福利厚生
◆年間表彰制度・社内公募制度あり◆社割や店頭服貸し出し制度あり(ブランドによる)◎ステップに合わせた研修制度◎パーソナルトレーナー制度インセンティブ制度あり退職金制度あり社員割引・店頭服貸し出し制度あり(ブランドによる)髪型・髪色自由/ブランドイメージにあったものネイルOK/ブランドイメージにあったものその他、スポーツを経験できる研修制度やイベント・サークル活動あり☆妊娠中の短時間勤務☆育児短時間勤務(小学校卒業まで)☆復職率100%! 同じような境遇の仲間が多く理解し合える環境!
社会保険
社会保険完備
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
応募→WEB面接or対面面接→採用(最短5日)(選考中にWEBアンケートを実施する場合があります)当社ではWeb面接/対面面接を実施しております。お気軽にご相談ください。
掲載日
2026/10/14 06:16(27日前)
最終確認
2026/11/09 02:22(1日前)

仕事内容

お仕事について

  • NANO universe(ナノ・ユニバース)でのアパレル販売業務をお任せします。アパレル・バッグ・シューズ・雑貨などの、接客販売や商品の陳列など、店内業務全般をお願いします。

仕事内容

  • アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。

接客

  • アパレル/バッグ/シューズ/雑貨などの接客販売
  • レジやギフトの包装などのカウンター業務

管理

  • 商品出し
  • バックヤード
  • 在庫管理
  • ディスプレイ、レイアウト変更
  • などをお任せします。
  • お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。

当社で働くPOINT

  • ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。
  • ◎ステップに合わせた研修制度 豊富な研修プログラムをご用意しています。
  • ◎パーソナルトレーナー制度 先輩社員のマンツーマンサポート体制があります。
  • ◎経験・スキルを活かして働ける あなたに合ったお仕事をお任せします。
  • チームワークを大切に店舗を盛り上げてください!

キャリアステップ

  • 例1)販売スタッフ→VMD担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー
  • 例2)販売スタッフ→本社(EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり)
  • ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリアアップに関する相談が可能です。
  • 自分のペースでキャリアを積んでいけます。

この求人は、株式会社TSIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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