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アパレル販売スタッフ
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アパレル販売スタッフとして、接客販売やレジ、商品出し、在庫管理、ディスプレイなど店内業務全般を担当します。お客さまのニーズを把握し、商品を提案する仕事です。接客だけでなく店舗運営にも関わり、副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアステップが示されています。
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応募資格
必須
応募条件：
- 高卒以上
- 他社での実務経験1年以上
- 土日祝含むシフト勤務に対応可能な方
- 全国転勤を視野に勤務可能な方
歓迎
求める人物像
- SNS活動に興味のある方
- 接客をキャリアにしたい
- 正当に評価されたい
- 成長できる環境で働きたい
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 340〜500万円/年
- 給与の詳細
- 340万円～500万円社販補助手当 5,000円想定月額 288,500円～424,000円基本給/月額 211,500円～383,000円固定残業代：時間設定支給固定残業時間：13時間固定残業金額：21,000円～36,000円※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動※超過した場合の時間外労働の残業手当別途支給特別手当：月5,000円～15,000円（店舗売上達成時に支給）※支給額は達成率に応じて変動月給制※前職考慮 ■昇給年1回（3月）
- 手当
- 社販補助手当5,000円交通費上限5万円特別手当月5,000円～15,000円
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区難波中２－１０－７０ なんばパークス ４Ｆ
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 館の営業時間に準ずる◆シフト制◆実働８h
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 月9日の交代制年間休日110日◆夏期休暇、冬期休暇あり◆有給休暇◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇
- 福利厚生
- ・インセンティブ制度あり・退職金制度あり・社員割引制度/社販手当あり（ブランドによる）・髪型・髪色自由/ブランドイメージにあったもの・ネイルOK/ブランドイメージにあったもの・その他、スポーツを経験できる研修制度やイベント・サークル活動あり☆妊娠中の短時間勤務☆産休/育休制度（法定通り）☆育児短時間勤務(小学校卒業まで)☆復職率100％！ 同じような境遇の仲間が多く理解し合える環境!
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 応募→WEB面接or対面面接→採用（最短５日）（選考中にWEBアンケートを実施する場合があります）当社ではWeb面接/対面面接を実施しております。お気軽にご相談ください。
- 選考期間
- 採用（最短５日）
- 掲載日
- 2026/10/14 06:16（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 14:54（1日前）
仕事内容
募集内容
- 最短1年で副店長｜年収340万円～｜昇給制度あり｜販売スタッフ（目標評価制度あり）
一人ひとりの得意分野を活かし、長く勤めることの出来る環境
- 販売職スタートとなりますが、本人のスキルやタイプに合わせて店長・マネージャー職へのステップアップや、MD・プレス・EC担当など様々な職種へのキャリアチェンジも可能！
- 10年以上勤務しているスタッフも多くいる環境です！
仕事内容
- アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。
接客
- アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売
- レジやギフトの包装などのカウンター業務
管理
- 商品出し
- バックヤード
- 在庫管理
- ディスプレイ、レイアウト変更
- などをお任せします。
募集内容
- お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。
◎サポート体制
- 接客スキル研修
- 顧客づくりノウハウ共有
- 定期面談によるフォロー
◎職場の特徴
- 未経験から売上TOP実績あり
- 店長昇格者多数
- 若手でも裁量を持てる環境
募集内容
- あなたに合ったお仕事をお任せします。
- チームワークを大切に店舗を盛り上げてください！
キャリア
- 副店長 → 店長 → エリアマネージャー
- 最短1年で昇格実績あり
- 接客だけでなく店舗運営にも関われる
評価制度
- 売上＋顧客づくり＋プロセスで評価
- チームでの達成も重視
- 成果が給与・役職に直結
目標について
- 売上目標はありますが、個人に負担をかけるものではありません。
- STAFF START(社内SNS)、インセンティブあり
- ※カメラ撮影,動画編集が得意な方歓迎
- 未達でもペナルティなし
- 上司と振り返りを行い改善
- 成長を支援する仕組みあり
- 納得感のある評価制度を重視しています。
この求人は、株式会社TSIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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