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条件をクリア
兵庫県の店長の求人234件

アパレル販売スタッフ

329.4〜503.4万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は兵庫県の店長の求人の中央値(370万円)より41万円低い

勤務地
兵庫県西宮市
休日
年間休日118日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ナノ・ユニバースで、将来の店長として接客販売や商品の陳列を担当します。店舗VMD、スタッフの教育・管理、顧客管理、商品管理、数値管理など、店舗運営全般を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与329.4〜503.4万円/年

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応募資格

必須

  • 高卒以上の方

歓迎

求める人物像

  • スキルアップを目指している方
  • 目標に向かって牽引できる方
  • チームビルディング能力に長けている方
  • 強いリーダーシップのある方

募集要項最終確認 10/26

職種
店長
雇用形態
正社員雇用契約:無期雇用
役職
アパレル販売/店長/NANO universe将来の店長として活躍いただくことを前提にアパレル販売スタッフ/店長として
給与
329.4〜503.4万円/年
給与の詳細
月給274,500円~419,500円年収3,294,000円?5,034,000円※固定残業代を月12時間分含む(21,000円?33,000円)※給与幅は経験・能力による※前職給与を考慮します
手当
交通費上限5万円
勤務地
兵庫県西宮市高松町14-2 阪急西宮ガーデンズ本館北モール 2F
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(勤務時間例)◆勤務先店舗により異なります◆他のスタッフと調整してシフトを決定します。◆実働8hシフト制事前に店長に申請頂ければ、希望休や連休も可能です!
年間休日
118日
休日・休暇
月9日の交代制年間休日118日◆有給休暇◆夏期休暇、冬期休暇あり◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇事前に店長に申請頂ければ、希望休や連休も可能です!・産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇☆産休/育休制度(法定通り)
福利厚生
◆年間表彰制度・社内公募制度あり◆社割や店頭服貸し出し制度あり(ブランドによる)◆福利厚生・研修充実◎ステップに合わせた研修制度◎パーソナルトレーナー制度・インセンティブ制度あり・退職金制度あり・社員割引・店頭服貸し出し制度あり(ブランドによる)・髪型・髪色自由/ブランドイメージにあったもの・ネイルOK/ブランドイメージにあったもの・その他、スポーツを経験できる研修制度やイベント・サークル活動あり☆妊娠中の短時間勤務☆育児短時間勤務(小学校卒業まで)☆復職率100%! 同じような境遇の仲間が多く理解し合える環境!
社会保険
社会保険完備
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
ご応募は、下記『応募ボタン』からお願いします。▼[WEB応募]ボタン(24時間受付中)当社ではWeb面接を実施しております。ご来店いただく事なくご自宅で面接ができます。アプリダウンロード等も不要です。お気軽にご相談ください。
掲載日
2026/10/14 06:32(13日前)
最終確認
2026/10/26 13:18(1日前)

仕事内容

お仕事について

  • ナノ・ユニバースにて将来の店長として活躍いただくことを前提にアパレル販売業務をお任せします。アパレル雑貨などの、接客販売や商品の陳列のほか店長として、スタッフの教育・店舗VMD・販売戦略など、店舗つくりに携われるお仕事です!

職種

  • アパレル販売/店長/NANO universe

仕事内容

  • アパレル販売スタッフ/店長として、接客販売のほか、店舗VMD・スタッフ管理等の店舗運営全般をお任せします。

接客

  • アパレル/バッグ/シューズ/雑貨などの接客販売
  • レジやギフトの包装などのカウンター業務

店舗管理・マネジメント

  • 店舗運営に関するマネージメント(管理)業務全般
  • 店舗顧客管理
  • 店頭商品ディスプレイ
  • 商品管理
  • 数値(予算・売上・KPI)管理
  • スタッフ育成
  • スタッフ勤怠管理

当社で働くPOINT

  • ◎キャリアサポート
  • 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。
  • ◎ステップに合わせた研修制度
  • 豊富な研修プログラムをご用意しています。
  • ◎パーソナルトレーナー制度
  • 先輩社員のマンツーマンサポート体制があります。
  • ◎経験・スキルを活かして働ける
  • あなたに合ったお仕事をお任せします。
  • チームワークを大切に店舗を盛り上げてください!

この求人は、株式会社TSIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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