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福岡県の販売員・販売スタッフの求人505件

アパレル販売スタッフ

340〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は福岡県の販売員・販売スタッフの求人の中央値(313万円)より27万円高い

勤務地
福岡県福岡市博多区
休日
年間休日110日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般を担当します。アパレル、バッグ、シューズ、雑貨などの接客販売のほか、レジ、商品出し、在庫管理、ディスプレイやレイアウト変更などを行います。売上、顧客づくり、プロセスで評価し、店舗運営にも関われます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与340〜500万円/年

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応募資格

必須

  • 応募条件:

    • 高卒以上
    • 他社での実務経験1年以上
    • 土日祝含むシフト勤務に対応可能な方
    • 全国転勤を視野に勤務可能な方

歓迎

  • 歓迎スキル:

    • 販売職、及び接客業での3年以上の実務経験をお持ちの方
    • 5名以上のチームマネジメント経験
    • 接客対応可能な外国語スキルをお持ちの方
    • SNSでの情報発信・一定のフォロワー数をお持ちの方

求める人物像

  • SNS活動に興味のある方/語学堪能な方大歓迎!
  • 接客をキャリアにしたい
  • 正当に評価されたい
  • 成長できる環境で働きたい

募集要項最終確認 11/5

職種
販売員・販売スタッフ
雇用形態
正社員
給与
340〜500万円/年
給与の詳細
月給25万円以上月給 288,500円~424,000円340万円~500万円社販補助手当 5,000円想定月額 288,500円~424,000円基本給/月額 211,500円~383,000円固定残業代:時間設定支給固定残業時間:13時間固定残業金額:21,000円~36,000円※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動※超過した場合の時間外労働の残業手当別途支給特別手当:月5,000円~15,000円(店舗売上達成時に支給)※支給額は達成率に応じて変動月給制※前職考慮 ■昇給年1回(3月)
手当
社販補助手当5,000円特別手当月5,000円~15,000円交通費上限5万円
勤務地
福岡県福岡市博多区住吉1-2-1 キャナルシティ博多ノースビル 2F
働き方
記載なし
勤務時間
館の営業時間に準ずる◆シフト制◆実働8h
年間休日
110日
休日・休暇
月9日の交代制年間休日110日◆夏期休暇、冬期休暇あり◆有給休暇◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇
福利厚生
・接客スキル研修・顧客づくりノウハウ共有・定期面談によるフォロー・インセンティブ制度あり・退職金制度あり・社員割引制度/社販手当あり(ブランドによる)・髪型・髪色自由/ブランドイメージにあったもの・ネイルOK/ブランドイメージにあったもの・その他、スポーツを経験できる研修制度やイベント・サークル活動あり☆妊娠中の短時間勤務☆産休/育休制度(法定通り)☆育児短時間勤務(小学校卒業まで)☆復職率100%! 同じような境遇の仲間が多く理解し合える環境!
社会保険
社会保険完備
経験年数
1年以上
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
応募→WEB面接or対面面接→採用(最短5日)(選考中にWEBアンケートを実施する場合があります)当社ではWeb面接/対面面接を実施しております。お気軽にご相談ください。
選考期間
最短5日
掲載日
2026/10/14 06:16(23日前)
最終確認
2026/11/05 11:24(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。

接客

  • アパレル/バッグ/シューズ/雑貨などの接客販売
  • レジやギフトの包装などのカウンター業務

管理

  • 商品出し
  • バックヤード
  • 在庫管理
  • ディスプレイ、レイアウト変更
  • などをお任せします。
  • お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。

サポート体制

  • 接客スキル研修
  • 顧客づくりノウハウ共有
  • 定期面談によるフォロー

こんな方におすすめ

  • 接客をキャリアにしたい
  • 正当に評価されたい
  • 成長できる環境で働きたい

職場の特徴

  • 未経験から売上TOP実績あり
  • 店長昇格者多数
  • 若手でも裁量を持てる環境
  • あなたに合ったお仕事をお任せします。
  • チームワークを大切に店舗を盛り上げてください!

キャリア

  • 副店長 → 店長 → エリアマネージャー
  • 最短1年で昇格実績あり
  • 接客だけでなく店舗運営にも関われる

評価制度

  • 売上+顧客づくり+プロセスで評価
  • チームでの達成も重視
  • 成果が給与・役職に直結

目標について

  • 売上目標はありますが、個人に負担をかけるものではありません。
  • STAFF START(社内SNS)、インセンティブあり
  • ※カメラ撮影,動画編集が得意な方歓迎
  • 未達でもペナルティなし
  • 上司と振り返りを行い改善
  • 成長を支援する仕組みあり
  • 納得感のある評価制度を重視しています。

この求人は、株式会社TSIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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