コミュニケーションプランナー

事業部紹介

1. 1ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。
2. 2創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。

職務内容

1. 1企業やブランドの目標を達成するために、顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行する専門職です。
2. 2SNSを通したターゲット、市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、コピーライティング、コンテンツの企画、各種プロモーションの制作ディレクションなどの実行フェイズも担当いただきます。
3. 3当社の強みであるSNS領域の知見を獲得いただくために、SNS戦略の立案～運用に関するプロジェクトにも参画いただくことを想定しています。
4. 4主に1,500～3,000万円規模の戦略～施策実施のプランニング
5. 5新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための、ターゲット・コンセプト含めた戦略設計、適切な施策選定を踏まえた実行プロモーションのプランニング、提案業務
6. 6既存クライアントに対するプランニング、提案業務
7. 7SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメントと実行
8. 8SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション
9. 9SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）
10. 10案件規模によって変動するものの、主に3名～5名の体制にて提案・実行
11. 11アカウント営業/プロジェクトマネージャーとともに、クライアントの要件を整理し、戦略策定もしくは施策をプランニング・提案する役割を担当
12. 12実施フェーズにおいては、ディレクターポジションとして各種制作物の進行管理・クオリティコントロールを実施

キャリアの魅力

1. 1SNSはファンや顧客とブランドをつなぐ“場”であり、継続的な発信を通じて、目に見える形でファンの増加・熱量の高まりを感じられるのも大きな魅力です。
2. 2SNSを起点にしながらも、戦略立案から広告運用、コンテンツ制作、プロモーション、店舗連動まで、統合的なマーケティング領域を担当することが可能です。
3. 3単発的な施策にとどまらず、ブランドの立ち位置・ペルソナ・市場環境を踏まえて、一貫したストーリー設計や長期的に顧客やファンとの関係構築を目指すことができます。
4. 4当社におけるクライアントの90％以上が、代理店を挟まない「直接取引」。クライアントのマーケティング担当者・責任者と直接コミュニケーションをとりながら、マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、当社で働く醍醐味であると言えます。
5. 5クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にしており、私たちの源泉になっています。
6. 6代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。そんなスタッフたちと数々のプロジェクトを実行することで、幅広いスキルを磨くことができます。

出版書籍について

1. 1これまで出版してきた書籍は20冊以上。業界のリーディングカンパニーとして、マーケティングに関する様々なノウハウを構造化することに努めてきました。

応募資格（必須）

• 広告代理店、制作会社、Web制作会社、PR会社などにおいて、マーケティングまたはコミュニケーションプランニングの実務経験を有している方（領域は問いません）
• 企画書作成、プレゼンテーションの実務経験
• 制作パートナーとの連携を通じた広告やプロモーション素材のクリエイティブディレクション経験

歓迎する経験

• SNSでの生活者リサーチ・分析を踏まえたコミュニケーションプランニングのご経験をお持ちの方
• デジタルマーケティング全般に関する基礎知識をお持ちの方（Web広告、SNS、SEO/SEMなど）

待遇・福利厚生

• アニバーサリー休暇
• クラブ活動支援
• バージョンアップ支援金制度
• バンジージャンプ/パラグライダー支援制度
• 浮世離れ休暇
• 社内勉強会
• 社員表彰

求めるスキル・経験