仕事内容
株式会社トレジャー・ファクトリーのオンラインバイヤーとして、出張訪問買取事業における査定補助業務を担当します。お客様宅へ訪問する査定員と連携し、オンラインで写真や画像を確認しながらアパレルやインテリア用品などの査定を行います。査定経験がなくても充実した研修とサポート体制があり、将来的にはマネジメント職やスペシャリスト職へのキャリアパスも用意されています。東証プライム上場企業の新規事業として、挑戦と成長の機会が豊富なポジションです。
【職務詳細】
- 出張訪問買取事業は、お客様宅へ訪問しその場で査定を行う出張買取サービスを運営する部署。
- 訪問査定員と事業本部査定員が連携し、お客様にご満足いただける接客・査定対応を行う。
- 同部署に所属する訪問査定員の査定補助業務（オンラインでサポート）を主に担当。
- 事業本部内でPCを用いてオンライン上で写真/画像を確認しながら査定業務を行う。
- 取扱品目が多く、各商品ジャンルにおいて専門性を高めるために一部ジャンルに特化する担当もある。
【職務内容】
- アパレル（ファッション）雑貨・インテリア用品等の査定業務、査定補助業務。
- アパレル（ファッション）雑貨・インテリア用品等の査定資料作成。
【組織構成】
- 事業長1名、課長1名、グループ長2名、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名で構成。
- 入社後は上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業する。
- 定例MTGや意見交換を行いやすい環境があり、積極的な提案や発信を期待。
- 事業メンバーは店舗経験者や間接部門出身者、中途採用者など様々で、広い視点と個性豊かなメンバーで構成。
▼キャリアパスについて
- まずは本部査定員として業務にあたり、その後は本人の適性や意向をふまえて目標を設定。
- マネジメント職（副グループ長→グループ長→課長）やスペシャリスト職（チーフバイヤー→統括バイヤー）を目指せる。
【採用担当コメント】
- 新規事業のため多くの挑戦や失敗があるが、トライ＆エラーで自分自身も会社も成長を続けられる。
- 一人一人のスキルと特性を活かしながらチーム力を大事にし、事業全体で強固な体制を構築。
- お客様・スタッフ関わるすべての人を大切にすることが事業方針。
【仕事の魅力・やりがい】
- 出張買取事業は2023年3月に組織編成を行い、東証プライム上場で安定した中での社内ベンチャーとして新規事業を担う。
- 新たなスタートを切るため、挑戦できる環境や機会が多く、事業立ち上げの大きなやりがいを感じられる。
- 査定業務だけでなく、能力・適性に応じて商品研修を他スタッフへ実施するなど教育面の業務も担当。
- 挑戦や任せていく風土があり、自身の様々な強みや特性を活かせる。
- アウトプットする機会も多く、自身のスキルアップや成長に繋がる。
- 家具、家電、ファッション、ブランド品など多くの商品を取り扱い、様々な分野の商品知識や査定知識を学べる。
- 職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えている。
▼研修について
- 入社後は事業所にて査定研修を受講後、徐々に査定業務の経験を積む。
- 査定業務を支援する社内システムが充実しており、査定経験のない方でも問題ない。
- お客様非対面での業務のため、先輩や周囲のサポートを受けながら学べる。
求めるスキル・経験
必須
正社員または契約社員経験
歓迎
販売経験（アパレル、家具、家電、ジュエリー等） 接客・販売経験ファッション・アパレル業界知識
関連スキル
募集要項
- 職種
- 販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 377万〜469万円
- 勤務地
- 東京都 足立区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / コアタイム 09:30〜18:15 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月24時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接(部門長)
- 最終面接(役員)
- 内定