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労務担当者
給与
720〜870万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事労務部で、就業規則・人事諸規程の運用や人事施策の企画・運用、勤怠・衛生管理などを担うポジションです。人事・給与・勤怠システムの運用や雇用契約、人員・人件費集計にも携わります。人事関連制度の企画にもチャレンジできます。
仕事内容
- 当社の人事労務部にて主に労務領域の業務を担う方を募集します。
- 社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続きを担当します。
- 各種人事施策の企画・運用や、評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善を行います。
- 勤怠・衛生管理として、労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等を担当します。
- 人事・給与・勤怠システムの運用、雇用契約・異動関係の事務、人員・人件費集計を行います。
- その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。
ポジションの魅力
- 経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。
- 発足２年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。
- 少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。
組織構成
- 人事労務部長（40代男性）-担当部長（40代男性）‐メンバー３名
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 720〜870万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験 ３年以上
- 事業会社における人事専任部署での人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ３年以上
- 人事関連の各種法令等の手続きの経験 ３年以上
- ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）
- 関西圏在住の方 もしくは 関西圏に転居予定の方
歓迎する経験
- 各種人事施策の企画・実行業務経験
- 上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験
- 人事領域に関する幅広い業務知識
- SaaSを利用した労務管理のご経験
- 法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TRAILBLAZERの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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