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重要会議体企画／運営・社内施策推進
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
仕事内容一般事務・営業事務
営業企画部の企画・管理チームにて、各部門情報の集約、重要会議体の企画・運営、社内施策推進を担う事務系職種。少数精鋭のチームで業績管理全体を俯瞰しながら、情報整理・資料作成・会議運営の実務の中核を担う。在宅勤務可能な働き方を取り入れている。
職務内容
- 各部門情報の集約・資料化：業績関連情報の収集・取りまとめ、予実差異の定性要因整理、複数部門情報の統合、マネジメント向け資料作成・更新・整合性確認
- 重要会議体の企画・運営：会議体の企画立案、アジェンダ作成、事前調整、当日運営サポート、論点整理、議事メモ作成、決定事項のフォロー
- 社内施策・イベントの企画・運営：合同勉強会、若手社員プレゼンの企画・運営、関係部門との連携、日程調整、資料準備、進行補助
- 業務プロセスの整備・改善：資料フォーマットや集約ルールの整備・見直し、属人化しがちな運用の整理・標準化、改善提案
- ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性あり
当ポジションの魅力
- 販売統括部門全体を支える情報と運営のハブになれる
- 会議体・施策を自ら企画し、形にできる
- 正確性と調整力を活かして価値を出せる
職場の雰囲気
- 全体で8名の部門で、各種経験やスキルを有するメンバーで構成
- 販売統括(執行役員)の補佐機能と営業各本部・部を繋ぐ連携機能を持つ組織
- 部を超えたコミュニケーションが活発で、タテ/ヨコの風通しが良い
- 各担当者がプロ意識を持ち、自立/自律しながら業務対応する一方、部長/リーダー/担当者間で業務の連携/支援が活発
- Web会議を活用しており、在宅勤務可能な働き方を取り入れている
キャリアパス
- 入社後は各部門情報の集約、合同勉強会・若手社員プレゼンの企画・運営等を担当
- 業務経験を積んだ後は、各部門情報の集約、マネジメント向け資料作成、重要会議体の企画・運営を担う中核メンバーとして活躍
- 各販売本部/部との接点が多いことから、販売統括部門内での異動/人事ローテーションの選択肢が広い
研修
- 全社共通：階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
- 部署：入社後1年間は先輩社員が指導員となり、業務指導/サポートや社内ネットワーク構築支援
- 業務関連の知識習得には社外セミナー受講も適宜実施
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 企画、管理、営業管理、事務局運営などに関する業務経験
- 複数の情報を整理し、分かりやすく資料にまとめるスキル
- Excel・PowerPointを用いた資料作成経験
- 関係部門との調整・コミュニケーションに抵抗がない方
- 定型業務を正確かつ継続的に回すことができる方
歓迎する経験
- 業績管理、予実管理、レポーティング業務の経験
- 会議体の企画・運営、事務局経験
- 研修、勉強会、社内イベント等の企画・運営経験
- 資料フォーマットや集約ルールの整備、業務標準化の経験
- BIツールや業務システムに対する基礎的なITリテラシー
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- 介護休業
- 住宅資金等各種融資
- 各種貸付金
- 地域手当
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はTOYO TIRE株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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