品質管理および再発防止・未然防止の推進

業務内容

1. 1製品不具合の調査・解析・対策推進：市場やトヨタ自動車田原工場、自工場で発生した不具合の原因を特定し、設計・生技・製造・取引先と協業して改善・再発防止策を講じる。
2. 2標準類（検査法、QC工程表など）の作成・改定：図面や技術指示書から管理項目を読み取り、外部監査や設計変更、不具合の発生状況に応じて適切に維持管理する。
3. 3変化点における不具合発生の未然防止：100社以上の取引先や内製工程で発生する「人・方法・設備・物」の変化点情報を集約し、関係部署と評価内容を整合して品質確認を実施する。
4. 4品質向上活動の推進：重要品質不具合の未然防止、納入不良や工程内不良の低減など、室で定めた重点活動を推進する。
5. 5業務改善とDX推進：DXやAIなどのデジタルツールを活用した業務効率化を自ら考え、仕事の付加価値向上を図る。
6. 6使用言語、環境、ツール等：環境はWindows、ツールはCATIA V5、XVL。
7. 7組織構成：若手からベテランまでバランスよく在籍し、週1〜2回の定期的な共有会やミーティングを通じて気軽に質問や助け合いができる風通しの良い職場。将来的に海外拠点（アジア、米州、中国など）へ出向しリーダーとして活躍するチャンスもある。
8. 8働き方：在宅勤務は週1日程度活用可能。出張は国内（トヨタ田原工場、豊田地区の取引先等）へ担当により月0〜5回程度発生。海外出張は基本的にない。残業時間は通常期月17.5時間程度、繁忙期は月45時間程度。

応募資格

1. 1必須：品質管理業務経験1年以上（図面から品質要求事項を読取り品質規格を定め標準類を作成、製品不具合の原因解析と対策決定、P-FMEAにまとめ対策実施、IATF監査の要求事項理解と改善実施のいずれか）。
2. 2歓迎：QC検定2級以上、TOEIC600点以上、DXツールの理解・運用実績、AIに関する専門的知識。

募集人数

1. 12名

学歴

1. 1大卒(学士)以上

勤務地

1. 1豊橋北工場

想定年収

1. 1年収540～900万円、基本給275,000円～430,000円。年収は残業代、管理職の場合は手当を含む。昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)。モデル年収：30歳/扶養2人/入社8年目で710万円、35歳/扶養家族3名/係長級で820万円。

昇給・賞与

1. 1昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)。2025年度実績5.5ヶ月。

就業時間

1. 18:30～17:30（休憩60分）

雇用形態・補足

1. 1正社員（試用期間：3か月）

資格・語学

1. 1特になし。※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

転勤・異動

1. 1当面なし。総合職採用のため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性あり。

社会保険関係

1. 1社会保障完備：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。

休日・休暇

1. 1有給休暇10日～20日、休日日数121日、完全週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始休暇等の長期連休あり。有給休暇は1年目入社月により異なり、2年目17日、以降年1日ずつ増加し最高20日。

待遇・福利厚生

1. 1カフェテリアプラン（年間900ポイント＝9万円分）、社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会。通勤手当は電車の場合は通常運賃、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代を支給。独身寮は30歳未満の独身者で会社規定を満たす場合に利用可能（自己負担8千円～3万円）。

選考の流れ

1. 1面接2回。選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接。合計1～2か月程度。

応募資格（必須）

• 品質管理業務経験1年以上（以下いずれか）
• 図面から品質要求事項を読取り、品質規格を定め、検査法やQC工程表などの標準類の作成
• 製品不具合の原因解析(現象確認、調査部位の特定、図面読取り、調査実施、結果のまとめ)、関係部署と対策を決定、結果の図面や標準類への標準化
• 工程で発生する不具合要因を洗い出しP-FMEAにまとめ、対策の実施経験
• IATF監査における要求事項の理解、工程・しくみ改善の実施経験

歓迎する経験

• QC検定2級以上
• TOEIC：600点以上
• DXツールの理解、運用実績
• AIに関する専門的な知識

待遇・福利厚生

• 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験