マーケティングプランナー条件を変える閉じる
仕事内容マーケティングプランナー
東急エージェンシーで、デジタル領域を起点とした統合プランナーとして、生活者体験を創出するコミュニケーション設計から施策の企画・実行・効果検証までを担当する契約社員の求人です。年収500万円以上、賞与年2回、完全週休2日制(年間休日120日)で、正社員登用の可能性があります。
仕事内容
- 企業の目標達成や課題解決のために、ネット文脈とデジタルテクノロジーへの理解を基盤に、手法ニュートラルなプランニングスタンスで生活者体験を創出する。
- コミュニケーション設計、施策の企画・立案・実行、効果検証までを担当する。
- 業務の枠にとらわれない未来創造的な幅広い活動を期待し、特定領域に閉じない活躍の場を提供する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- マーケティングプランナー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 4年制大学卒業以上、またはそれと同等程度の能力を有する方
歓迎する経験
- デジタル・テクノロジー領域の知見があり、クライアント、社内関連部署、協力会社との折衝連絡、交渉調整を行う広告会社、ネット専業代理店での総合プロデューサーやプランナーの経験がある。
- 課題解決のためのデジタル/リアルを問わないコミュニケーション全体のシナリオ、施策設計ができる。
- デジタル領域の最新表現技術、最新デバイス、センサー等を取り入れた生活者体験を企画・制作している。
- ソーシャルメディアアカウントの構築または運用経験がある。(ソーシャルリスニング運用、ダッシュボード活用、BIツール活用、LINEビジネスコネクト活用など)
- SNS投稿、動画、記事形式等のデジタルコンテンツを継続的に企画制作運用している。
- オウンドメディアプラニングまたは運用を行っている。(コンテンツマーケティング、会員サイト運用、コミュニティ運用など)
- スマートフォンアプリ等の事業サービス企画開発またはマネジメントを行っている。
待遇・福利厚生
- 年末年始休暇
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 海外留学休職
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 社員互助会
- 退職金:なし
求めるスキル・経験
この求人は株式会社東急エージェンシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のマーケティングプランナーの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社東急エージェンシーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- マーケティングプランナー216
- マーケティング1,399
- デジタルマーケター575
- プロダクトマーケティングマネージャー112
- ブランドマネージャー107
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708