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サービス
- 勤務地
- 大分県大分市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホテル全般に係る業務を担当し、主にレストランサービスを行います。食事の準備、予約管理、電話対応、メニュー作成、レストラン内の清掃などが主な業務です。調理業務は行いません。
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応募資格
必須
- 飲食店での接客のお仕事経験がある方
- パソコンの基本操作ができる方.
歓迎
- 料飲関連のお仕事経験がある方
- ホテル、旅館での接客経験がある方
- マネジメント経験をお持ちの方
応募について
- 学歴:不問
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 飲食店スタッフ・ホールスタッフ
- 雇用形態
- 正社員(中途)正社員試用期間の長さ:3ヶ月給与条件:本採用時と同様総労働時間:本採用時と同様固定残業:本採用時と同様
- 給与
- 320〜488万円/年
- 給与の詳細
- 月給230000円〜350000円エリア給10,000円を含む■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。3時間~30時間分の時間外労働手当(4,887円~61,189円)3時間~20時間分の深夜労働手当(978円~8,159円)■昇給昇格:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(4月・10月)※業績に応じる■想定年収320万円~488万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ほか固定残業:なし
- 手当
- エリア給10,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000~30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
- 勤務地
- 大分県大分市金池町1-1-1
- 転勤
- 転勤:当面無(将来的に転勤の可能性有)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 00:00〜23:59総労働時間:1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)シフト制基本的には6:00~22:00の間で実働8時間■残業:あり(平均残業時間:30時間程度)■残業手当:規定値超過分に適用
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)季節休暇(最大5日付与)有給休暇(入社半年経過後10日間付与)慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 借り上げ社宅の提供賃貸仲介手数料割引資格取得支援制度受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能育児目的休暇育児休業制度取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり持株会制度ストックオプション制度結婚祝い金従業員/配偶者の出産祝い金
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/28 19:03(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 02:50(今日)
仕事内容
雇用形態
- 正社員/専門職
募集内容
- ホテル全般に係る業務(主にレストランサービス)をお任せします。
主な業務
- 食事の準備
- 予約管理
- 電話対応
- メニュー作成
- レストラン内の清掃など
- ※調理業務は行いません
- その他、付随する業務をお願いいたします。
- 多彩なキャリアパスをご用意しております。
- 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
この求人は、株式会社TKPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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