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インサイドセールス
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
様々な業界の法人顧客に対し、フレキシブルオフィスやホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせて提案するインサイドセールスです。問い合わせ対応、既存顧客のリピート促進や休眠顧客の掘り起こし、会場提案から利用後のフォローまでを担当します。リピート顧客は約8割とされています。
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応募資格
必須
- 営業経験（有形/無形、toC/toB不問）
歓迎
- 法人営業経験
- インサイドセールス経験
- 無形営業、コンサルティング営業経験
- 中長期的な深耕営業の経験
求める人物像
- ★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
- ★人と話すことが好きで、関係構築が得意な方
- ★外勤営業経験を活かしながら、効率的に顧客対応を行いたい方
- ★数字目標に前向きに取り組める方
応募について
- 学歴：不問
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員（中途）正社員■雇用形態正社員/総合職試用期間の長さ：3ヶ月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
- 給与
- 348〜404万円/年
- 給与の詳細
- 月給250,000円〜月給250000円〜290000円エリア給10,000円を含む■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。13時間～30時間分の時間外労働手当（21,298円～50,700円）10時間～20時間分の深夜労働手当（3,277円～6,760円）■昇給昇格：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（4月・10月）※業績に応じる■想定年収348万円～404万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定残業：なし【試用期間】試用期間の長さ：3ヶ月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
- 手当
- エリア給10,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000～30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区福島5-4-21TKPゲートタワービルB14階・816階（事務所：1階）
- 転勤
- 転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 00:00〜23:59総労働時間：1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）基本的には9：00～18：00（1時間休憩）■残業：あり（平均残業時間：20時間程度）■残業手当：規定値超過分に適用
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上（月9日休み/2月のみ8日）季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与有給休暇（入社半年経過後10日間付与）※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 借り上げ社宅の提供賃貸仲介手数料割引資格取得支援制度受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能育児目的休暇配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能育児休業制度取得率実績：(女性)100％(男性)100％※2026年2月時点育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得※自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり持株会制度ストックオプション制度結婚祝い金従業員/配偶者の出産祝い金■寮についてなし
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接（2回予定）・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/23 23:03（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 23:03（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてご提案いただくインサイドセールスをお任せします。※基本的には電話やオンラインでの商談が多く、外出は少ないです。既存顧客のリピート促進や休眠顧客の掘り起こしを行っていただきます。
主な業務内容
- WEB/電話/メールからの問い合わせ対応
- 既存顧客のリピート促進や休眠顧客の掘り起こし
- 利用用途/人数/日時などのヒアリング
- 最適な会場のご提案（見積、空き状況案内）
- 社内運営チームとの調整など
1日のスケジュール
- 9：00出社/問い合わせ対応
- 10：00メールチェック、電話対応（提案）
- 12：00お昼休憩
- 14：00追加提案/フォローコール
- 16：00仮予約案件のクロージング
- 17：00終礼、メンバーフィードバック
- 18：00退社
受注から利用までの流れ
- ①問い合わせ・アポイント企業からの問い合わせ、または既存・休眠顧客の掘り起こしからのアプローチにより商談機会を創出します。
- HPからの問い合わせ
- 既存顧客からの依頼や紹介
- ②商談・ヒアリング顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。
- 利用目的（研修/セミナー/採用説明会/入社式など）
- レイアウト
- 必要備品手配
- ③見積・会場提案
- 会場費・オプションサービス
- ④受注・予約確定顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。
- 利用内容の最終確認
- 社内共有
- ⑤当日運営イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。※イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります
- ⑥利用後フォロー・利用のお礼・次回イベント/催事の提案リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
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