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法人営業
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
TKP東京ベイ幕張の売り上げを最大化するため、法人のお客様や旅行代理店に対する営業活動を担当します。宴会、パーティの営業活動や、運営する各会場の利用促進活動、予実管理などを行います。
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応募資格
必須
- 法人営業経験2年以上.
歓迎
- ホテル、観光業界での営業経験をお持ちの方
- コンサルティング営業経験をお持ちの方
- マネジメント経験をお持ちの方(人数不問)
求める人物像
- 人を喜ばせる仕事がしたい!
- 営業、折衝力、アイデアを活かしたい!
- 都内近隣施設で№1を目指したい!
応募について
- 学歴:不問
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員正社員(中途)試用期間の長さ:3ヶ月
- 給与
- 418〜530万円/年
- 給与の詳細
- 月給300000円〜380000円エリア給10,000円を含む.月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。30時間分の時間外労働手当(52,448円~66,434円)20時間分の深夜労働手当(6,994円~8,858円)※管理監督職の場合は管理職手当50,000円支給。時間外労働手当、エリア給は支給なし。■昇給昇格:年2回(10月・4月)■賞与:年2回(10月・4月)※業績に応じる※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回■想定年収418万円~530万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。通勤手当(上限4万円/月)緊急時対応手当(※諸条件あり)└所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与指導員手当└自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与管理職手当資格手当 ほか固定残業:なし試用期間の長さ:3ヶ月給与条件:本採用時と同様固定残業:本採用時と同様
- 手当
- エリア給10,000円時間外労働手当52,448円~66,434円深夜労働手当6,994円~8,858円管理職手当50,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000~30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
- 勤務地
- 千葉県千葉市ひび野2-3 アパホテル&リゾート〈東京ベイ幕張〉敷地内
- 転勤
- 転勤:当面無(将来的に転勤の可能性有)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 00:00〜23:59総労働時間:1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)基本的には、9:00~18:00(休憩1時間)■残業:あり(平均30時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与有給休暇(入社半年経過後10日間付与)※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 借り上げ社宅の提供賃貸仲介手数料割引資格取得支援制度└受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能育児目的休暇└配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能育児休業制度└取得率実績:(女性)100% (男性)100% ※2026年2月時点育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり持株会制度ストックオプション制度結婚祝い金従業員/配偶者の出産祝い金■寮についてなし
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/13 06:30(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 01:42(今日)
仕事内容
雇用形態
- 正社員/総合職
ミッション
- TKP東京ベイ幕張の売り上げを最大化するべく、法人のお客様や旅行代理店に対する営業活動を担当いただきます。
具体的には
- 宴会、パーティの営業活動
- 運営する各会場の利用促進活動
- 予実管理など付随する業務
キャリアパス
- 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
この求人は、株式会社TKPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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