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物流企画
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 埼玉県戸田市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
物流企画マネージャー候補として、受注からお客様への納品まで物流全体の企画・設計・改善を推進します。埼玉県戸田市の物流倉庫を拠点に、物流プロセスの改善、出荷体制の安定化、倉庫・3PLのマネジメントなどを担います。
応募資格
必須
歓迎
- メーカー、食品メーカーでの経験
- 物流拠点の改善、新設、移転、立ち上げ経験
- 倉庫選定や物流ネットワーク設計の経験
- 3PL、運送会社等との折衝・契約・コスト交渉経験
- 生産管理、需給管理、SCM領域での経験
求める人物像
- 一つの拠点管理ではなく、物流全体を俯瞰して考えられる方
- 現場へ入り込み、課題の本質を捉えて改善できる方
- 変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って周囲を巻き込みながら推進できる方
- 物流を事業成長の重要な基盤として捉えられる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 年収：600万円～900万円 月給：44万円～66万円 （固定残業代40時間分10万円～15万円含む） ※超過分別途支給 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 想定年収＝月次給与×12か月＋賞与 年2回評価に応じて6ヶ月ごとに昇給賞与
- 手当
- 通勤手当時間外手当出張手当
- 勤務地
- 335-0038 埼玉県戸田市美女木北1-10-20東京都港区群馬県桐生市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00ー18:00 休憩1時間
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年休123日土日祝日休み年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇 （取得実績あり）育児休暇 （取得実績あり）介護休暇子の誕生日休暇
- 福利厚生
- スマホ、パソコン支給資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）月1回食事代補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考 面接3回 オファー面談
- 掲載日
- 2026/10/01 17:29（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 17:50（今日）
仕事内容
募集背景
- 物流機能の強化を目的とした募集です！
- 当社は、レストランやホテルなどの法人のお客様を中心に、自社商品を卸を介さず直接お届けするビジネスモデルを展開しています。
- 事業成長に伴い、取扱商品数・出荷数量・納品先数が増加する中で、今後さらに成長を続けるためには、現在の物流体制をより拡張性のある仕組みへ進化させていくことが必要になっています。
- 特に、出荷量の増加に伴う倉庫運営体制や受発注・出荷オペレーションの最適化、将来的な物流キャパシティの設計など、既存の運用改善に加えて、中長期的な視点で物流全体を見直していくフェーズを迎えています。
- そこで今回、物流企画マネージャー候補として、現在の物流体制の改善から、将来的な物流基盤づくりまで幅広く携わっていただける方を募集します。
仕事概要
- 単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。
- 当社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。
- 今後さらに事業を拡大していくために、
- どのような物流拠点の配置が最適なのか
- 将来的な出荷量に対してどのような物流キャパシティを設計すべきか
- 在庫配置や配送体制をどのように進化させるべきか
- 物流品質とコストをどのように両立するか
- といった物流全体の企画・設計に携わっていただきます。
- まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます。
仕事内容
- 埼玉県戸田市にある物流倉庫を拠点として、以下の業務をお任せします。
物流全体の企画・設計・改善
- 工場～倉庫～配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善
- 出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画
- 物流KPIの設計・管理・改善
- 物流業務の標準化・効率化
- 課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進
出荷体制の安定化
- 出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善
- 出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し
- 受注処理部門と物流現場間の業務フロー改善
- イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化
- 現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進
倉庫・3PLのマネジメント
- 3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築
- 委託先の品質・生産性・コスト管理
- 倉庫内オペレーションの可視化・改善
- 倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案
- 次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進
現場に入り込み、物流の仕組みそのものを改善できる
- 実際の物流現場を理解しながら、「どこに課題があるのか」「どう改善すればより良い物流体制になるのか」を考え、関係部署を巻き込みながら改善を推進できます。
- 決められた運用を管理するだけではなく、自ら課題を発見し、物流の仕組みを変えていく経験ができます。
事業成長に直結する物流企画に携われる
- 物流は、お客様へ商品を安定して届け続けるための重要な事業基盤です。
- 経営や各部門と連携しながら、物流品質・コスト・スピードを高めるための企画や改善に取り組むことができます。
成長フェーズの物流基盤をつくる経験ができる
- 現在は、事業成長に合わせて物流体制を進化させるフェーズです。
- 既存オペレーションの改善だけではなく、将来的な物流拠点のあり方や配送ネットワークの設計など、会社の成長を支える物流基盤づくりに携われます。
この求人は株式会社スタイルブレッドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社スタイルブレッドの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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