仕事内容
STORES株式会社は「Just for Fun」をミッションに、まちのお店のデジタルインフラを提供する企業です。本ポジションは、新卒採用のテクノロジーエキスパートとして、STORESの各種プロダクトを支える共通基盤の設計・構築や、組織全体の開発生産性向上、大規模システムのパフォーマンス最適化などを担います。日本トップクラスの技術者たちと共に、技術的な困難に向き合い、事業成長を牽引する次世代のトップエンジニアを目指すことができます。
役割と業務内容
- STORES 各種プロダクトを支える共通基盤の設計・構築（認証認可、プロダクト間連携、AI駆動開発基盤など）
- 組織全体の開発生産性を飛躍的に向上させる共通ライブラリ、ツールチェーン、開発者体験の革新
- クラウドインフラにおける大規模システムのパフォーマンス最適化
- 特定技術領域における高度な専門性を活かした技術選定・アーキテクチャ設計のリード
STORES で新卒ではたらく魅力
- 2018年の創業から総流通額は5倍以上、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けており、非線形に拡大する成長の機会がある
- 入社直後から大きな裁量を持ち、全社の技術的な意思決定に深く関わりながら、技術の力で組織を牽引していく経験が積める
- Rubyコミッター3名、Nuxtコントリビューターなど、各技術領域のエキスパートが揃っており、日本トップクラスの技術者たちと働く環境
- RubyKaigiやDroidKaigiをはじめとするトップカンファレンスへの登壇実績が豊富なエンジニアも多数在籍し、技術的な壁打ちや高度な議論を日常的に行える
- 大規模トラフィックや複雑なドメイン要件を捌くため、フルサイクルでの開発からミドルウェア・インフラ基盤などの深いレイヤーでの技術的挑戦が可能
- 情熱を持って取り組む技術的課題解決が、情熱をもって事業をするオーナーさんの課題解決につながる
入社後のサポート体制について
- メンターによる1on1サポート
- 新入社員研修
- Canサポ：研修・カンファレンスの参加費・交通費サポート / 書籍購入サポート
- 社内LT大会/社内勉強会
- 技術カンファレンスへのスポンサー活動
STORES のダイバーシティ方針
- 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定
- 重点テーマとして女性活躍に関する目標を掲げており、2030年までに女性管理職比率 40% を目指す（2026年5月現在の女性管理職比率は30.4％）
求めるスキル・経験
必須
特定の技術領域において、プロフェッショナルのエンジニアと対等に議論し、リードできる水準の技術力と実績を持つ方。領域は問いません。コンピュータサイエンスの深い理解を土台に、自らの手で技術を深掘りし続けてきた方を求めます。
GitHubアカウントの提出
歓迎
未踏事業への採択
セキュリティ・キャンプ修了
著名OSSへのコア貢献
トップカンファレンスでの登壇など、技術への没頭が具体的な成果として表れている方
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜850万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 12:00〜16:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接 （1〜2回程度）
- 人事面談・最終面接
- 内定・オファー面談
ポジションにより、カジュアル面談 / 体験入社 等を実施する場合があります。