Developer Experience Engineer（Enablement ／ Operations）（DevEx）

募集内容

1. 1エンジニアが入社初日からスムーズに開発に着手できる環境を整備し、プロジェクト参画までのあらゆる障壁を取り除く。
2. 2端末／アカウント／権限／SaaS／開発基盤／ドキュメントへのアクセスを一気通貫で整え、雑務や待ち時間、手戻りを最小化することで、開発者体験と立ち上がりスピードの最大化を実現する。
3. 3人事、採用、コーポレートIT、セキュリティ、開発基盤チームと連携し、採用決定から参画までのオンボーディング／プロビジョニング全体をリードする。
4. 4アカウント発行、権限付与、端末／OAPCのセットアップを、標準手順およびSLAに基づいて推進し、滞留なく完了まで導く。
5. 5開発基盤やSaaS、各種ツールのアクセス設計／運用を通じて、「入社から開発開始までのリードタイム最短化」を実現する。
6. 6オンボーディングおよび開発者支援業務の標準化／テンプレート化／自動化を推進し、属人化を排除する。
7. 7定量指標および定性フィードバックに基づく改善サイクルを回し、開発者体験の向上、立ち上がりスピードの最大化、問い合わせ削減を継続的に実現する。
8. 8人事／採用、コーポレートIT、セキュリティ、開発基盤チームと連携し、オンボーディングおよびアカウント／権限付与に関する標準手順／例外対応フローを設計し、運用として定着させる。
9. 9採用決定から入社前準備において、候補者と社内関係者のハブとして、申請／承認／アカウント発行などを一貫して推進し、滞留を解消する。
10. 10入社時の端末および業務環境のセットアップを支援し、初回の開発作業（リポジトリ操作、ビルド／テスト、デプロイまたは検証環境の起動）まで伴走し、ボトルネックを解消する。
11. 11開発基盤および業務SaaSにおけるアカウント、グループ、権限を適切に管理／運用し、入社／異動／退職などのライフサイクル変化に対応する。
12. 12開発や日常業務における問い合わせの一次窓口として対応し、課題の切り分け、解決支援、関係部門との連携を実施する。
13. 13手順書、チェックリスト、FAQの整備や反復作業の自動化を推進し、指標およびフィードバックに基づく継続的な改善サイクルを実行する。

募集内容

1. 1エンジニアが開発に没頭できる環境を実現するため、オンボーディングから開発開始まで一気通貫で伴走し、あらゆる摩擦やボトルネックを解消します。自らの取り組みが、開発スピードと生産性の向上に直結するポジションです。
2. 2人事、コーポレートIT、セキュリティなど複数部門を横断して連携し、開発環境のプロビジョニングをリード。組織全体の立ち上がりスピードを底上げするハブとして価値を発揮できます。
3. 3現場で発生する課題をその場限りで終わらせず、標準化／自動化／仕組み化によって再発防止と効率化を実現。継続的な改善を通じて、組織全体のDeveloper Experienceを高いレベルで引き上げていくことができます。

応募資格（必須）

• 2年以上のエンジニアリング経験、またはそれに準ずる技術導入・プロダクト開発の実務経験
• エンジニアのオンボーディング、ITプロビジョニング、開発環境の整備、または開発者支援（社内外問わず）に主体的に関わった経験
• 複数部門（人事、コーポレートIT、セキュリティなど）と連携しながら、業務プロセスの設計／改善を推進した経験

歓迎する経験

• IdP／IAM運用（例：Okta／Entra ID／Google Workspace、RBAC、入社・異動・退職に伴うアカウント運用、監査対応）
• 端末管理（例：Jamf／Intune 等など、セキュリティポリシー設計）
• SaaS運用の標準化（グループ設計、ライセンス管理、申請フロー整備）
• 開発基盤／Platform領域（CI／CD、Secrets、Artifact、開発者ポータル、Internal tooling）
• 自動化（スクリプト、Terraform等などのIaC、Workflow自動化、チケット連携）
• 業務設計（RACI／SLA、運用設計、サービスデスク設計、ITILの知見）
• セキュリティ・コンプライアンスの知見（最小権限、例外承認、ログ／監査の要件整理）
• 英語：ビジネスレベル

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 資格取得支援

求めるスキル・経験