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販売・運営職(直営店舗/キャンプフィールド)
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 月9日休み(シフト制)
- 雇用形態
- 正社員
- ※勤務地により車通勤可
どんな仕事かAIによる生成
直営店舗またはキャンプフィールドにおいて、アウトドアギア・アパレル製品の接客販売を行う職種です。直営店舗では提案型接客や商品管理、店舗運営に関わる業務を担当します。キャンプフィールドでは受付・管理、備品・設備のメンテナンス、フィールド運営に関わる業務を担当します。
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応募資格
必須
- 小売・サービス業界での実務経験(年数不問/雇用形態不問)
- 基本的な売上・在庫管理に関する理解
- 社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
- キャンプやアウトドアに関する興味関心
求める人物像
- お客様視点を大切にし、提案型の接客ができる方
- スノーピークのブランド価値を理解し、共感できる方
- 自ら考えて行動し、チームと協力しながら成果を出せる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 280〜730万円/年
- 給与の詳細
- 月給 200,000円〜520,000円 ・想定年収|280万円~730万円(賞与年2回含む) ・残業代別途全額支給 ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し応募者の方と相談の上、決定させていただきます。・昇給制度(年1回/人事評価に基づく)
- 手当
- 通勤手当規定支給役職手当
- 勤務地
- 全国
- アクセス・通勤
- 勤務地により車通勤可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■シフト制(1日実働8時間/休憩60分) ※開店準備は開店時間の約1時間前 ※閉店作業は営業終了後30分程度 ※各店舗・各キャンプフィールドの営業時間に準じます (詳細は各施設の公式HPをご確認ください)
- 休日・休暇
- 月9日休み(シフト制)夏季冬季休暇病気療養休暇産前・産後休暇育児休暇年次有給休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金(401k)昇給制度(年1回/人事評価に基づく)社員割引制度(規定により製品購入可)
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 一次面接(人事担当+部署担当) 3. 最終面接(人事役員+部署役員) ※オンラインにて面接を実施しております。 ※各選考の合否通知あり、選考通過者へ次回選考のご案内を致します。 ※役職に応じて面接回数が増える可能性がございます。・スノーピークの中途採用募集ポジションへご応募頂く際は、皆様に「野遊びプロフィール」を作成、提出いただいております。・応募者様一人一人の「野遊び」に関わるご経歴・経験を具体的に確認させて頂き、選考過程で「キャンパー」としての皆様を深く理解することを目的とした資料となります。①下記リンクより指定フォーマットをダウンロード②ダウンロード後、ご自身の経歴内容を入力③入力完了後、履歴書、職務経歴書と併せて応募時に提出
- 掲載日
- 2026/07/04 22:08(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:06(1日前)
仕事内容
募集背景
- スノーピークでは、ただ商品を販売するだけではなく、アウトドアを通じて「自然と人、人と人をつなぐ」体験をお客様へお届けしてきました。
- アウトドア市場が多様化する中で、直営店舗やキャンプフィールドは、ブランドの世界観を体現し、お客様と最も近い距離で関係性を築く重要な拠点です。
- 今回、アパレル店/ギア・アパレル複合店/キャンプフィールド など全国各地の拠点において、接客・運営を通じてスノーピークの魅力を伝えていただく販売・運営職(営業正社員)を募集いたします。
業務内容
- ※配属先(直営店舗またはキャンプフィールド)により、業務内容は異なります。
直営店舗(アパレル店/ギア・アパレル複合店)
- アウトドアギア・アパレル製品の接客販売
- お客様のライフスタイルに寄り添った提案型接客
- 商品管理(在庫整理、ストック補充 など)
- 店舗運営に関わる業務全般
キャンプフィールド
- アウトドアギア・アパレル製品の接客販売
- キャンプフィールドの受付・管理業務
- 備品・設備のメンテナンス
- フィールド運営に関わる業務全般
この求人は、株式会社スノーピークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スノーピークの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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