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IE分析による生産改善プロジェクトリーダー
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
生産状況の可視化および生産活動改善業務を担当します。DX化を推進し、IE分析による改善ポイントの抽出とTPSでの合理化追求・改善推進、製造原価低減活動を行います。原価低減とリードタイム短縮を目指し、生産現場の分析から改善案の立案、複数部門にまたがる実行支援まで一貫した改善活動を主導する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- IEやTPS(トヨタ生産方式)を用いた生産活動改善実務経験3年以上
- 製造業務(受注~出荷)に関する全般、および個々の業務に関する知識と経験
求める人物像
- 異なる立場の関係者との信頼関係を丁寧に構築し、組織全体を巻き込んで改善を推進できるコミュニケーション能力を有している方を期待しております。
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- プロジェクトリーダー
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 月給制 月給 320,000円〜 基本給¥320,000〜/月 ■賞与実績:年2回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 340-0003 埼玉県草加市稲荷6-19-1
- アクセス・通勤
- 獨協大学前駅、八潮駅から会社送迎バスあり(片道15分程度)*自家用車通勤原則不可
- 転勤
- 国内、海外の転勤の可能性有
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:30〜17:15
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日(内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日)土日祝日休みが基本ですが、繁忙期やイベント等の際には一部土曜日出勤があります。入社直後10日最高付与日数20日夏季、年末年始休暇あり育児・介護休暇
- 福利厚生
- ■健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他■寮・社宅 無■育児・介護休暇 育児や介護が必要な場合、時短勤務や所定外労働の免除など柔軟な対応が可能です。■確定拠出年金制度 拠出した分を自身で運用し、老後の所得を確保する制度があります。■教育・キャリア支援/資格取得支援制度 特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。有
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 採用人数:1名 面接回数:2回 筆記試験有
- 掲載日
- 2026/10/17 00:39(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/23 20:52(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社はグローバル競争の激化に対応するため、原価低減とリードタイム短縮が重要課題となっています。IE(インダストリアルエンジニアリング)を活用し、生産現場の詳細な分析から改善案の立案、さらには複数部門にまたがる実行支援まで、一貫した改善活動を主導できる人材を求めています。
役割と期待内容
- 製造業の命題である原価低減とリードタイム短縮を念頭に、生産状況の可視化および生産活動改善業務を一緒に行っていただきます。
- DX化推進
- IE分析による改善ポイント抽出およびTPSでの合理化追求と改善推進
- 製造原価低減活動
この求人は、SMC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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