仕事内容
セブンデックスは「時代を席巻する会社」をビジョンに掲げ、ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業とHRソリューション事業を展開しています。本ポジションは、事業成長と新規事業立ち上げに伴うリード獲得の重要性増大を受け、マーケティング専任の社員として戦略立案から実行・分析までを一貫して担う方を募集します。将来的にはマーケティング組織の構築も期待され、BtoBマーケティングのフルファネル経験と組織づくりに挑戦できる希少な機会です。
業務内容
- KPI目標（ホットリード数・有効リード数）の達成に向けて、戦略立案から実行・分析までを一貫して担う。
- リード獲得戦略の立案・KPI設計、チャネルごとの目標・予算配分の設計、新規・既存チャネルを横断した施策の優先順位づけを担う。
- AIO/SEO戦略の立案・実行、LPの企画制作および改善、オウンドメディアのコンテンツ企画・運用を行う。
- リスティング広告（ターゲティング設計・仮説検証・改善）、Meta広告などのプランニング〜運用〜改善を行う。
- 獲得したリードの育成設計（メルマガ・セミナー等）、イベントの企画・遂行・協賛、新たなリードチャネルの開拓を行う。
- 営業・事業・広報の各責任者と連携した施策遂行、長期インターン生のリソースマネジメントを行う。
チーム
- 兼任マーケター1名（30代）と長期インターン3名で構成される。
事業について
- セブンデックスは「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と「HRソリューション事業」の2事業を展開している。
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は「課題を見立て、戦略を立て、事業成長を執行する」次世代のエージェンシーである。
- 事業ビジョンは「事業成長の連鎖で、日本経済を席巻する」ことで、日本企業の変革に挑んでいる。
- 提供する価値は制作物ではなく、事業を前に進める「意思決定と実行の質」である。
- 全社でAI Nativeな組織への変革に踏み出し、AIによって属人化の課題を乗り越え「クライアントワーク4.0」の確立を目指している。
仕事の面白さ
- 業界最高水準のAIO/SEOを、最前線で実践しながら学べる環境がある。
- 社内にコンテンツ・SEO・CRM等、各領域に強いマーケター出身のメンバーが多数在籍している。
- フェーズの違う2事業（BCS事業とHRS事業）のマーケティングを同時に経験できる。
- 事業・広報・人事と部署を横断しながら連携し、事業の意思決定に近い立場で動ける。
- 事業戦略に合わせたマーケ戦略の策定、KPI設定、予算設定、メンバーマネジメントと段階的にスキルアップし、部門責任者、CMOを目指せるキャリアパスがある。
本ポジションで挑んでいただきたいこと
- 「代理店の外注管理」ではなく「インハウスの実運用」として、施策の企画・運用・分析を自分とチームで完結させる。
- BtoBの高単価・長期検討商材において、認知から商談化までのファネル全体を設計し、質の高いリードを見極める。
- フェーズの異なる2事業（BCS事業の推進とHRS事業の土台作り）を同時に進める。
- 専任1人目として、ダッシュボードや意思決定プロセスを自ら構築する部分が多い。
入社後3ヶ月のマイルストーン
- 1ヶ月目：現状把握と小さな改善として、既存の広告アカウント・計測設定・KPI構造・リードの流れをキャッチアップし、1つの施策で改善仮説を立て実行する。
- 2ヶ月目：主要チャネルのオーナーシップとして、リスティング・Meta広告の運用を自走し、データ分析と改善サイクルを回しながら予算配分やLP改善を提案する。
- 3ヶ月目：戦略立案への参画として、KPI設計・予算配分・施策優先度など上流の意思決定に加わり、兼任マーケ担当と一緒にマーケティング戦略を設計する。
会社概要
- セブンデックスは「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げ、「時代を席巻する会社」を目指している。
- 創業以来、100社以上の事業成長を支援し、継続的な売上成長を実現している。
カルチャーについて
- 目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢と、理想を実現するための戦略性を兼ね備えたチームである。
- 「最善」と「現実」の両方を捉え、「どうすれば実現できるのか？」を考え抜き、チームとして成果にコミットする文化がある。
- メンバーの年齢層は新卒から40代まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍している。
- 約15%のメンバーが起業経験や事業責任者経験を持つなど、挑戦と事業創造に向き合う人材が集まっている。
- 組織開発を重要な経営テーマの一つとして捉え、継続的に投資し続けている。
募集背景
- 弊社は「時代を席巻する会社」をビジョンに、ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業とHRソリューション事業の2事業を展開している。
- 創業以来、新規事業・UXUIデザイン・ブランディング・マーケティングを軸に100社以上の事業成長を支援し、事業は連続成長中。
- 事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げに伴い、リード獲得の重要性が高まっている。
- 現在のマーケティングチームは取締役と兼任マーケターが率いる少数体制で、マーケティング専任の社員はまだいない。
- 戦略立案から施策遂行・分析まで一気通貫で担い、将来的にはマーケティング組織をつくる方を求めている。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
事業目標達成に向けたKPI設定、分析、改善の実務経験 データ分析経験KPI設計・管理経験業務改善経験
部署を横断して事業全体のチャネル最適化を行った経験
SEO、SNSマーケ、メルマガ、イベント企画など他マーケ施策の経験 イベントマーケティングSEO施策経験
CRM/MAツールの利用経験 Marketo
マーケティング部署の立ち上げ、またはマネジメント経験
関連スキル
開発環境・ツール
募集要項
- 職種
- デジタルマーケター
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 夏季休暇3日
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接複数回
- 現場メンバーとの面談
- 適性検査
- 内定
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。