仕事内容
セブンデックスは、事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」を展開する会社です。本ポジションはジュニアデザイナーとして、シニアデザイナーの指示のもと、WebサイトやデジタルプロダクトのUIデザイン、ブランド開発におけるビジュアルデザインなどを担当します。将来的にはリサーチやコンセプト設計といった上流工程にも携わり、幅広い領域でデザインスキルを伸ばせる環境です。
業務内容
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業において、企業の経営課題や事業課題の解決のため、戦略・構想策定から組織開発まで幅広い領域からアプローチします。
- デザイナーはクリエイティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、顧客の事業成長や事業価値最大化をミッションとします。
- ビジネスディレクターと伴走し、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくります。
- 主にシニアデザイナーの指示のもと、WebサイトやデジタルプロダクトのUIデザイン、ブランド開発におけるビジュアルデザインや資料作成をサポートします。
- 将来的には、リサーチ、コンセプト設計、体験設計、ブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザインも担当します。
- プロジェクトはビジネスディレクター領域メンバーとデザイナーがアサインされ、難易度や規模に応じて2〜4名体制で進行します。
カルチャーについて
- 目の前の課題に真摯に向き合い、理想だけでなく「どうすれば実現できるのか？」まで考え抜くチームです。
- デザインにおいても、ユーザー・事業双方にとって本当に価値ある体験を考え、成果につながるデザインを追求しています。
- 個人の力だけに頼らず、互いの専門性を掛け合わせ、チームとして成果にコミットする文化があります。
- メンバーは新卒から40代まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
- デザイナー組織には、事業会社・制作会社出身者や美大出身者など、異なる経験を持つメンバーが集まっています。
- 組織開発を重要な経営テーマと捉え、個人とチームが成長し続けられる環境づくりに投資しています。
事業について
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の課題を見つけ、成長戦略を考え、事業を推進する次世代のエージェンシーです。
- 「事業成長の連鎖で、日本経済を席巻する」ことを目指し、一社の成長支援が業界や社会全体へ広がる変化の連鎖を生み出しています。
- お客様の事業の中に入り込み、本当に必要なものを考え、成果につながる意思決定と実行を支援します。
- 提供しているのは制作物ではなく、事業を成長させるための考え方と実行力です。
- AIを活用し、一人ひとりの知見を組織全体の力に変え、より高い価値を提供できる「クライアントワーク4.0」を構築中です。
ジュニアポジションの魅力
- シニアデザイナーのもとで実務に入り込み、フィードバックを受けながらデザインスキルを伸ばせます。
- スタートアップならではのスピード感のある環境で、役職に関わらず事業づくりに関わるチャンスがあります。
- 初期の要件整理からアサインされ、先輩と一緒に課題発見からデザインへの落とし込みまで体験できます。
- プロダクトデザイン（UX/UI）、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体など幅広い領域を横断して経験できます。
- 「手を動かすデザイン」だけでなく、徐々に上流工程やクライアントワークにもチャレンジできます。
募集背景
- 創業8年で大手企業からの指名相談、一気通貫の価値提供、幅広い実績、組織体制など事業成長基盤を築いてきました。
- 2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジション確立に挑戦しています。
- 事業計画実現のため、経験豊富な人材に加え、ポテンシャルメンバーの採用も積極的に進めています。
求めるスキル・経験
必須
社会人経験1年以上(第二新卒歓迎)
デザインに対して高い熱量を持ち、自分の言葉で表現できる方
デザインやビジネスについて考えることを楽しめる方
FigmaまたはAdobe系ツールを使ったデザイン経験（実務・学業・個人制作いずれも可）があり、ポートフォリオをご提出できる方 Figma
歓迎
セールスやコンサルタントなど顧客折衝経験 顧客折衝・アカウント管理経験
ベンチャー企業での勤務経験 スタートアップ経験
写真、映像の撮影や編集経験
マーケティング、ブランディングへの関心 ブランドマネジメント経験
募集要項
- 職種
- プロダクトデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年1回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接複数回
- 現場メンバーとの面談
- 適性検査
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。