仕事内容
セブンデックスは、企業の事業成長をデザインとクリエイティブの力で支援するビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業を展開しています。本ポジションは、デザインマネージャー候補として、顧客の事業成長と事業価値最大化をミッションに、戦略策定からデザイン、実行まで一貫して関わります。デザイン組織の成長と文化づくりをリードし、クオリティマネジメントやメンバーマネジメント、プロジェクト統括を通じて、50名規模のデザイン組織構築に貢献いただきます。
業務内容
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、経営課題や事業課題の解決のため、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広くアプローチ。
- デザイナーは、クリエイティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとする。
- ビジネスディレクターと伴走し、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくる。
- 入社後はデザインマネージャー候補として、デザイン組織の成長と文化づくりをリード。
- 組織横断でのクオリティ向上、育成体制の構築、プロジェクト統括としてチームを導く。
- 主な業務内容は、クオリティマネジメント、メンバーマネジメント、事業・サービスの戦略立案、デジタルプロダクト開発、ブランド開発、プロジェクト全体のクリエイティブ提案。
- プロジェクト例として、大手SaaSサービスのデザインリニューアル、上場企業のサービスのリブランディング、新規事業開発がある。
- プロジェクト体制は、ビジネスディレクター領域メンバーとデザイナーがアサインされ、2名〜4名体制で変動する。
カルチャーについて
- 目の前の課題に真摯に向き合い、「どうすれば実現できるのか？」まで考え抜くチーム。
- デザインにおいても、ユーザー・事業双方にとって価値ある体験を追求し、成果につながるデザインを目指す。
- 個人の力だけでなく、互いの専門性を掛け合わせ、チームとして成果にコミットする文化がある。
- メンバーは新卒から40代まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つ。
- 組織開発を重要な経営テーマと捉え、個人とチームが成長し続けられる環境づくりに投資している。
事業について
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の課題を見つけ、戦略を考え、デザインやクリエイティブで事業を推進する次世代のエージェンシー。
- 「事業成長の連鎖で、日本経済を席巻する」ことを目指している。
- 顧客の事業やユーザーの課題を深く理解し、戦略づくりからデザイン、実行まで一貫して関わる。
- デザインの力でユーザーに選ばれる体験をつくり、事業成果まで向き合う姿勢が評価されている。
- AIを活用した新しいクリエイティブのあり方にも挑戦し、「クライアントワーク4.0」という新しいスタンダードを構築中。
ポジションの魅力
- 経営課題から入り、クリエイティブで事業成長までつなげられる。
- プロダクト×ブランド×グロースを横断し、幅広い経験ができる。
- 代表直下のポジションとして、事業と組織の両輪を推進できる。
- 事業ポートフォリオ拡大フェーズで、経営参画のチャンスがある。
会社概要
- 「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げ、「時代を席巻する会社」を目指している。
- 「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と「HRソリューション事業」の2つの事業を展開。
- 創業以来、100社以上の事業成長を支援し、継続的な売上成長を実現している。
募集背景
- 創業8年で、大手企業からの指名相談、一気通貫の価値提供、幅広い実績、組織推進体制など事業成長基盤を構築。
- 2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として独自のポジション確立に挑戦。
- デザイン組織も成長フェーズから、より強固で大きな組織へ進化するタイミングを迎えている。
- 50名規模のデザイン組織づくりに向け、デザイナーの成長支援、チームづくり、デザイン価値最大化の仕組みづくりを担うデザインマネージャーを募集。
求めるスキル・経験
必須
大規模サービス／Webサイト／プロダクトプロダクトにおけるリードデザイン経験
不確実性の高い状況下で、要件整理〜コンセプト設計までをリードした経験
複数ステークホルダーとの合意形成を行い、意思決定を推進した経験
デザインチームのマネジメントまたはリード経験（育成・評価・品質管理） チームリード経験
歓迎
アートディレクション経験
事業戦略やKPI設計に関与した経験
デザイン組織立ち上げ／スケール経験
スタートアップやベンチャー企業でので勤務経験
募集要項
- 職種
- プロダクトデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年1回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接複数回
- 現場メンバーとの面談
- 適性検査
- 内定
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。