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看護師
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 神奈川県三浦市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
有料老人ホーム付属診療所の外来・入院病床で看護業務全般を担当します。ケアスタッフや有料老人ホームの看護師と連携し、ご入居者の安全と安心を守ります。施設内には附属診療所があり、医師が24時間常駐しています。また、複数の介護現場を持ち、園内異動を通して幅広い業務経験を積むことが可能です。
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応募資格
求める人物像
- 医療連携が整った施設で働きたい方
- 多様な業務経験を通じてキャリアアップを目指したい方
- 快適な環境で安心して働きたい方
- 医療と介護が連携する職場で働きたい方
- 幅広い経験を積みながら成長したい方
- 身体的負担を軽減しつつ丁寧なケアを実現したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ・賞与年3回(4.14カ月)・毎年定期昇給月給327,424円上記月給例、正看護師 経験10年 超勤10時間 夜勤4回 で算出しています。・年一回昇給<賞与について>・賞与:年3回(4月・6月・12月 ※2025年度実績:4.14ヵ月)■昇給■賞与
- 手当
- 資格手当役職手当交通費超過勤務手当交通費150,000円/月まで住宅手当28,000円/月まで扶養手当子ども1人につき:13,000円~18,000円/月交通費上限150,000円/月扶養手当6,500円/月~18,000円/月子13,000円/人/月~18,000円/月(15歳以上)住宅手当上限28,000円/月
- 勤務地
- 神奈川県三浦市三崎町諸磯1500
- アクセス・通勤
- 車通勤の方には無料駐車場を完備しており■車通勤可■駐車場
- 転勤
- 人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表3による
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・実働7.5時間[1]8:30~17:00[2]16:30~翌9:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年休120日以上・年間休日120日以上(厚生休暇4日含む)・事業団カレンダーによる(月9・10日休み ※2月は8日休み)・希望休申請可(※施設によって異なる)・産前・産後・育児休暇(取得率:女性100%、男性72.1%)・有給休暇(平均有給取得日数 15.0日)・介護休暇・慶弔休暇
- 福利厚生
- 職員寮も利用可能です。■資格取得支援制度■退職金制度■財形貯蓄制度■自己申告制度■研修制度(中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修 等)■医療費補助(実質無料)■レジャー各種割引(ベネフィットステーション)ユニフォームやサポーターの貸与など、スタッフの日常をサポートする取り組みも充実しています。
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙防止対策あり(敷地内禁煙)
- 業務の変更の範囲
- 聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る
- 就業場所の変更の範囲
- 人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表3による
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は応募シートを入力の上、送信願います。応募後、以下お問合せ先に履歴書をご送付ください。後日、担当者より連絡いたします。webまたはお電話から応募。以下お問合せ先へ履歴書(郵送・メール)をご提出ください。書類選考後、面接日等を追ってご連絡いたします。職種により試験内容が異なります。勤務開始日など、お気軽にご相談ください。後日、試験結果をお知らせいたします。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:37(12日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 01:08(今日)
仕事内容
仕事内容
- 有料老人ホーム付属診療所での外来・入院病床での看護業務全般が主な業務となります。
- ケアスタッフはもちろん、有料老人ホームの看護師と連携しながら、ご入居者の安全と安心を一緒に守っていきましょう。
採用予定人数
- 1名
募集内容
- 当施設は1986年設立、490名の利用者様を218名のスタッフで支える地域最大級の介護施設です。
- 男女比は4:6、20代から60代以上まで幅広い世代が在籍しています。
- 利用者様の平均介護度は3と比較的高めですが、介護リフトや移動補助装置、シャワー入浴装置を活用し、安全かつ効率的なケアを実現しています。
- 施設内には附属診療所があり、医師が24時間常駐。急な体調変化にも迅速に対応できる体制が整っています。また、複数の介護現場を持つ施設のため、園内異動を通して幅広い業務経験を積むことが可能です。
異動の範囲
- 人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表3による
業務の範囲
- 聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る
安心して働ける環境づくりとあなたへの期待
- 当施設では、スタッフが安心して働ける環境づくりを重視しています。
- 医師が24時間常駐する附属診療所があるため、利用者様の健康管理における負担が軽減。医療と介護が連携した質の高いケアを提供できます。
- さらに、介護リフトや移動補助装置、シャワー入浴装置などを活用し、身体的負担を軽減。見守りシステムやタブレット端末の導入により、業務効率も向上しています。また、施設内には複数の介護現場があり、異動を通じて多様なスキルを習得可能。新たな経験を積みながら成長を続けられる環境が整っています。さらに、ユニフォームやサポーターの貸与など、スタッフの日常をサポートする取り組みも充実しています。
- スタッフ一人ひとりが成長し、輝ける職場を目指しています。利用者様とスタッフの笑顔があふれる施設を一緒に作り上げましょう!
この求人は、社会福祉法人聖隷福祉事業団の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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